天津勞務派遣用工平臺，天津人事外包社保服務，天津人事代理

駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

天津：三大領域中小微企業可享社保補貼

日前，天津市人社局聯合市財政局發布《關于做好企業職工個人社會保險補貼有關工作的通知》，針對制造業、建筑業、現代服務業領域的中小微企業(含個體工商戶)，推出社會保險補貼政策。

該補貼政策適用條件為：企業與嗶業年度和離校兩年內未就業高校嗶業生、2025年登記失業半年以上人員等重點群體簽訂1年以上勞動合同并繳納社保。

在補貼標準方面，企業每招用1人，簽訂勞動合同并按規定為其繳納或繼續繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的，按照個人繳費額的25%給予職工社會保險補貼，補貼期限為12個月。

據介紹，政策申報有效期至2025年12月31日，補貼最晚可發放至2026年底。企業可通過“天津公共就業服務網—找服務—業務領域—法人—企業職工個人社會保險補貼申報”進行在線申請，或提交紙質材料至參保地人社局。補貼資金將撥付到職工個人社?？ㄙ~戶或其他銀行賬戶。

企業與代理機構合作的6個注意事項

1、資質完備：必須具備《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》；

2、網點覆蓋：避免名義覆蓋，需確認網點是“自有直營”還是“合作外包”，直營網點服務更可控；

3、專業能力：重點驗證“政策解讀的時效性”和“異常問題解決能力”，而非單純“有經驗”；

4、客戶平臺：除了“穩定”，還要看“功能是否匹配企業需求”，避免“功能冗余”或“關鍵功能缺失”；

5、服務口碑：避免“單一好評”，需多渠道驗證，重點關注“負面反饋的處理結果”；

6、資金安全：核心是“流程透明可追溯”，避免資金被服務商挪用或滯留。

社保代繳的操作流程

1、簽約合作：與代繳機構簽訂服務協議，明確服務內容、費用及責任。

2、材料提交：提供企業營業執照、員工身份證復印件等基礎資料。

3、系統對接：代繳機構開通平臺賬戶，企業可上傳員工信息及數據。

4、按月繳費：企業按月將社保費用轉至代繳機構賬戶，由其統一繳納。

5、反饋確認：代繳機構提供繳費憑證，企業可隨時查詢繳費記錄。

駿伯簡介：

??駿伯人力集團??成立于??2003年??，深耕人力資源服務領域??超過22年??，是國內極具影響力的人力資源綜合服務供應商。作為??國家認定的5A級人力資源服務機構??，并榮獲??“全國人力資源誠信服務示范機構”??等多項榮譽。依托強大的網點平臺??，實現??全國300+城市屬地化服務覆蓋??，無論企業位于哪個城市，都能享受??本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發、用工派遣等一站式服務??，真正做到“??總部管理，全國落地”。駿伯始終以專業、合規、高效的服務理念，為廣大企業提供全方位的人力資源解決方案。

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全國業務咨詢：135-8596-4157 姚先生

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官方網站：http://www.hr668.com

天津公司地址：天津市河西區大沽南路與奉化道交口東北側晶采大廈2704

榮譽：全國、省、市人力資源誠信服務示范機構，全國5A人力資源服務機構

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