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上海企業員工代辦社保,上海參保職工社保繳費,上海代發工資

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五險: 養老、醫療、失業、工傷、生育
需求數量: 10
價格要求: 40元/人/月
包裝要求: 網點、服務、立法、平臺、資源、權威
所在地: 上海
有效期至: 長期有效
最后更新: 2025-10-31 15:06
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上海企業員工代辦社保,上海參保職工社保繳費,上海代發工資

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上海調整2025年度社保繳費基數上下限

9月18日,上海市人力資源和社會保障局發布通知,調整2025年度社保繳費基數上下限。按照有關規定及要求,自2025年7月1日起,上海市社保繳費基數的上限調整為37302/月,下限調整為7460/月。上海市2024年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為12434/月。

為確保參保人員社保權益,社保繳費基數上下限公布后,參保單位及其職工、靈活就業參保繳費人員因繳費基數調整產生的社會保險費補差部分,應在2025年10月底前繳納,期間免收滯納金。

按最低基數7460社保五險繳納費用是多少

若按最低繳費基數7460元來算,養老保險單位要交16%,也就是7460×16%=1193.6元 ,個人交8%,7460×8% =596.8元;醫療保險單位交9%,7460×9% =671.4元,個人交2%,7460×2% =149.2元;失業保險單位和個人都交0.5% ,分別是7460×0.5% =37.3元;工傷保險單位繳費在0.2%-1.9%之間,咱們按最低0.2%算,7460×0.2% =14.92元。這么算下來,單位每月最低要交1193.6+671.4+37.3+14.92 =1917.22元,個人每月最低要交596.8+149.2+37.3 =783.3元。

靈活就業人員繳費基數上下限和單位職工一樣 ,不過繳費比例不同。養老保險繳費比例是20%,醫療保險繳費比例是10% 。要是靈活就業人員按下限7460元繳費,每月養老保險要交7460×20% =1492元,醫療保險要交7460×10% =746元,一共要交2238元。

社保基數調整對咱們有啥影響呢?

對于在職人員來說,工資里扣的社保費可能要變多了。但從長遠看,養老金遵循“多繳多得”原則,現在多交點,以后退休能領的養老金也會多些。對于靈活就業人員,繳費選擇還是挺靈活的,可以根據自己經濟狀況,在上下限之間選合適檔次繳費。要是收入不穩定,就選下限繳費,壓力會小一點;要是想以后養老金領得多,手頭也寬裕,就可以選高一點的檔次。

推薦機構:駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立,歷經22年發展,構建覆蓋全國30省的直營網點,服務范圍廣泛,滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺,結合ERP信息化系統,實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動,極大提升運營效率。憑借深厚行業地位,多次受邀參與國家及行業立法研討,包括《勞務派遣暫行規定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討,為企業提供具有前瞻性的政策解讀與應對策略。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式,已成為業內廣泛借鑒的標桿,為企業提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務,幫助企業防范用工風險,實現穩健成長。

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官方網站:http://www.hr668.com
上海服務網點:上海市靜安區恒豐路601號郵電大廈408室

榮譽:全國、省、市人力資源誠信服務示范機構,全國5A人力資源服務機構

 

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