蘭州外包員工社保落地方案，數(shù)字化人力資源平臺，用工風(fēng)險規(guī)避

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，22年行業(yè)經(jīng)驗，直營公司覆蓋全國所有省市，從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)專業(yè)管理、防范用工風(fēng)險、大幅降低成本。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)，咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

蘭州市出臺三項生育保險新政

2025年以來，蘭州市醫(yī)保局推出三項生育保險新政，進一步適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和人口流動新形勢，提升職工生育及計劃生育期間的醫(yī)療與生活保障水平，助力構(gòu)建生育友好型社會。

降費減負惠民生

蘭州市將在職靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險繳費費率，由原5.4%、5.75%兩檔合并為5.4%。調(diào)整后，原按5.4%繳費的2.7萬名靈活就業(yè)人員無需額外手續(xù)，即可新增享受生育醫(yī)療待遇；原按5.75%繳費人員，預(yù)計人均每年減輕繳費負擔(dān)268.8元，實現(xiàn)“降費不減待遇”。

異地待遇無差異

參保職工在異地定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的生育及計劃生育住院醫(yī)療費用，無論選擇就醫(yī)地“一站式”聯(lián)網(wǎng)報銷，還是回參保地手工報銷，除丙類及醫(yī)保目錄外自費部分，均不設(shè)起付線，全額納入生育醫(yī)療待遇報銷，與本地報銷標準一致。這一新政增強了制度公平性與待遇可及性。

津貼覆蓋擴至跨省轉(zhuǎn)入職工

為保障跨省轉(zhuǎn)移參保職工權(quán)益，新政將跨省轉(zhuǎn)入后生育的職工納入生育津貼發(fā)放范圍。省外參保職工轉(zhuǎn)入蘭州后生育或終止妊娠，若生育前在原參保地和蘭州按企業(yè)職工標準連續(xù)繳費滿12個月，且生育當月起在蘭州連續(xù)繳費滿6個月，次月即可享受生育津貼，進一步擴大了保障覆蓋面。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當?shù)馗＠?，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力（2003年成立，總部廣州）是全國連鎖的大型人力資源集團，直營網(wǎng)點覆蓋中國31省市。公司以自主研發(fā)的ERP系統(tǒng)和數(shù)字化平臺提升服務(wù)效率和數(shù)據(jù)準確性，行業(yè)地位突出（參與立法、政府及人社主管領(lǐng)導(dǎo)認可、獲國家5A人力資源機構(gòu)及誠信服務(wù)示范稱號）。核心業(yè)務(wù)包括人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包和管理咨詢，服務(wù)聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等知名企業(yè)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：

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