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南通五險(xiǎn)一金服務(wù)外包,南通社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),南通薪酬管理

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五險(xiǎn): 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
需求數(shù)量: 10
價(jià)格要求: 40元/人/月
包裝要求: 網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)、立法、平臺(tái)、資源、權(quán)威
所在地: 上海
有效期至: 長(zhǎng)期有效
最后更新: 2025-10-29 18:31
瀏覽次數(shù): 21
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南通五險(xiǎn)一金服務(wù)外包,南通社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),南通薪酬管理

您是否正為這些社保難題焦頭爛額?

1、政策高壓下,不買社保風(fēng)險(xiǎn)大:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》,企業(yè)不繳社保將面臨勞動(dòng)糾紛、高額罰金及員工追償,合規(guī)成本高昂。

2、社保成本高企,企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重:外資、國(guó)企、事業(yè)單位及港澳臺(tái)企業(yè)尤為突出,社保支出壓得企業(yè)喘不過(guò)氣。

3、分公司員工參保難,滿意度低:投保在總公司,員工享受不便,離職率攀升,影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。

4、小公司專業(yè)度不足,成本高:缺乏專業(yè)人事,辦理社保耗時(shí)耗力,效率低下。

5、大公司人力資源部門疲于奔命:頻繁往返社保中心,增減員、基數(shù)申報(bào)、政策跟蹤……事務(wù)繁雜,效能低下。

6、新公司社保賬戶未開,無(wú)從下手:剛成立的企業(yè),無(wú)人手、無(wú)經(jīng)驗(yàn),社保辦理一籌莫展。

駿伯人力集團(tuán)——您的社保難題終結(jié)者!
作為擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全國(guó)直營(yíng)連鎖人力資源機(jī)構(gòu),駿伯人力榮獲全國(guó)5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)稱號(hào),專業(yè)為企業(yè)提供全方位社保代理服務(wù),讓企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)社保挑戰(zhàn),專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

合作流程,透明高效

1、業(yè)務(wù)咨詢:初步溝通,確認(rèn)資質(zhì),了解雙方基本情況;

2、分析考察:深入評(píng)估企業(yè)需求,實(shí)地考察,確保服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接;

3、定制方案:根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,量身打造合適參保方案,降低成本,提升效益;

4、方案洽談:共同研討,完善方案,確保合法合規(guī),滿足企業(yè)需求;

5、簽訂協(xié)議:明確權(quán)責(zé),劃分法律界限,保障雙方權(quán)益;

6、資料收集:整理企業(yè)資質(zhì)、員工信息,制作詳細(xì)費(fèi)用明細(xì);

7、即時(shí)辦理:專業(yè)團(tuán)隊(duì)迅速行動(dòng),完成用工備案、增員申報(bào)、補(bǔ)繳等手續(xù);

8、長(zhǎng)期服務(wù):指定專人對(duì)接,提供持續(xù)、專業(yè)的社保服務(wù)支持;

9、全面管理:涵蓋增減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移、理賠等全鏈條服務(wù),讓企業(yè)無(wú)憂。

選擇駿伯,您將收獲
1)合規(guī)無(wú)憂:避免勞動(dòng)糾紛,遠(yuǎn)離高額罰金,確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng);
2)成本降低:優(yōu)化社保方案,有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提升利潤(rùn)空間;
3)效率提升:專業(yè)團(tuán)隊(duì)操作省時(shí)省力,讓企業(yè)人力資源部門聚焦核心工作;
4)員工滿意:便捷參保,快捷享受社保福利,增強(qiáng)員工歸屬感。
5)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:及時(shí)跟蹤政策動(dòng)態(tài),確保企業(yè)始終合規(guī),遠(yuǎn)離法律風(fēng)險(xiǎn)。

推薦機(jī)構(gòu):駿伯人力集團(tuán)——中小企業(yè)社保一站式專家

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立,歷經(jīng)22年發(fā)展,構(gòu)建覆蓋全國(guó)30省的直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)范圍廣泛,滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國(guó)通”網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái),結(jié)合ERP信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動(dòng),極大提升運(yùn)營(yíng)效率。憑借深厚行業(yè)地位,多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)立法研討,包括《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討,為企業(yè)提供具有前瞻性的政策解讀與應(yīng)對(duì)策略。其科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與成熟的外包及派遣模式,已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標(biāo)桿,為企業(yè)提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務(wù),幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)。

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咨詢電話:135-8596-4157 姚先生
官方網(wǎng)站:http://www.hr668.com
南通服務(wù)網(wǎng)點(diǎn):江蘇省南通市崇川區(qū)人民中路36號(hào)南通醫(yī)藥大廈711室

榮譽(yù):全國(guó)、省、市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),全國(guó)5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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