蘇州企業屬地化參保，蘇州分公司社保代辦，蘇州異地用工社保

企業不繳納社保將面臨經濟補償、民事賠償等多重風險，并且實際案例已證實這些風險的嚴重性。在【91社保新規】背景下，企業必須嚴格遵守社保法規，通過合規經營降低法律風險，同時通過人力資源機構優化用工成本。唯有如此，才能實現企業與員工的長期共贏。駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！全國30省連鎖直營，22年行業經驗，歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

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蘇州市進一步擴大住房公積金使用范圍

為貫徹落實國家、省、市提振消費部署要求，支持剛性和改善型住房需求，進一步發揮住房公積金在降成本、促消費、惠民生等方面作用，蘇州市公積金管理中心印發了《關于進一步擴大住房公積金使用范圍的通知》(蘇房金〔2025〕46號)(以下簡稱《通知》)，具體內容如下。

優化住房公積金貸*款使用次數認定標準

內容：繳存人家庭購買首套或第二套自住住房申請住房公積金貸*款(不含“商轉公”貸*款)，原住房公積金貸*款購買的住房已出售的，可核減相應貸*款次數。

辦理要件：繳存人家庭核減貸*款次數，須提供有房(無房)證明，原住房公積金貸*款為本中心以外的單位發放的，另須提供原借款合同。

下調住房公積金貸*款首付款比例

使用住房公積金貸*款購買家庭首套或第二套自住住房的，首付款比例調整為不低于住房總價的15%。

擴大患重病提取住房公積金范圍

主要內容：繳存人本人及配偶、父母、子女(含配偶)患重大疾病治療，造成家庭生活嚴重困難的，可一年兩次申請提取住房公積金，提取額度不超過醫保核定的個人自付和個人自費之和。重大疾病參照本市基本醫療保險門診特殊病種。

支持物業費提取住房公積金

主要內容：繳存人本人及配偶支付本市行政區域內自住住房物業管理費，可選擇家庭任意一套住房申請提取住房公積金，申請前十二個月應無住房公積金提取行為，一年可提取一次，合計提取額不超過實際支付的一年物業費用。個人住房公積金賬戶須至少按最新繳存基數留存一個月的繳存額(不含新職工補貼)。

施行時間

《通知》自2025年9月1日起正式施行，有效期2年。住房公積金提取、貸*款業務受理日期在2025年9月1日之前的，按《通知》實施前的政策執行;2025年9月1日(含當日)之后受理的，按《通知》執行。提取、貸*款業務受理日期為繳存人向公積金中心申請之日。

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駿伯人力集團成立于2003年，國內最*早從事人力資源服務的機構，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個省市的350多個直營網點，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對1服務”機制，實現企業屬地化用工需求，例如為制造企業提供屬地化社保參保、為連鎖餐飲企業實現薪酬代發、為勞動密集型企業提供勞動合同簽訂、續簽。自主研發ERP系統，實現線上申報社保公積金及工資增減變動，支持實時數據查詢，平臺配備社保計算器，方便客戶及時獲取全國300+城市的社保公積金繳費明細。這些核心競爭力使駿伯服務客戶超幾千家，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業，累計服務外包員工超20萬人。

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