蘇州外包公司代辦社保，蘇州勞務派遣服務，蘇州企業社保代繳

駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

企業五險一金管理怎么做比較好？

很多中小企業對于給員工繳社保和公積金這件事都不甚在意，并且有部分員工覺得自己不需要社保，主動要求單位不繳社保和公積金，以省掉個人部分的費用直接轉為收入。但實際上根據《勞動法》、《社保保險法》和《住房公積金管理條例》相關政策規定，不為員工繳納五險一金不僅涉嫌違法，并且會給自己的企業造成很大的用工風險和法律隱患。但是中小型企業由于各方面的限制，大多都不會有負責五險一金的專員，那么企業五險一金管理到底怎么做才好呢？

企業五險一金管理的方法有兩種比較常見：

1、把自己單位的五險一金企業帳戶直接托管給專業的人力資源機構，讓他們直接每月根據公司自身情況進行五險一金的相關操作；

2、把自己企業的員工五險一金業務都交由專業的人力資源機構去辦理。

以上兩種企業五險一金管理方法的好處就是：可以節約公司人工和經濟成本，不需要再?請相關專職的人事工作人員崗位；并且可以更高效、準確的操作每月員工五險一金相關工作，避免出現漏繳斷繳情況；最后交由專業的人力資源企業管理五險一金，不僅員工自身有保障，并且不會出現后期員工為五險一金問題和公司發生法律糾紛。

蘇州社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養老手續辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

推薦機構：駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立，歷經22年發展，構建覆蓋全國30省的直營網點，服務范圍廣泛，滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。

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