常州勞務(wù)外包派遣單位，常州社保托管人事代理，常州人才派遣

駿伯人力集團，22年行業(yè)經(jīng)驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：國家人社部、省廳等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關(guān)立法工作。數(shù)字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業(yè)提供人力資源服務(wù)。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

常州發(fā)布樓市新政 購買高品質(zhì)住宅公積金貸*款可增50萬

11月26日，根據(jù)常州政府網(wǎng)發(fā)布的消息顯示，常州官方發(fā)布了《市政府辦公室關(guān)于規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)住宅的若干意見》。  

文件中明確了常州好房子的建設(shè)要求，規(guī)范了高品質(zhì)住宅的相關(guān)設(shè)計，最后對市民購買高品質(zhì)住宅，也提供了相應(yīng)的政策支持。  

明確地塊規(guī)劃建設(shè)住宅類型。每一宗地塊編制規(guī)劃條件和掛牌出讓，都應(yīng)明確住宅規(guī)劃建設(shè)類型(普通住宅或高品質(zhì)住宅)； 

提升建筑設(shè)計，優(yōu)化住宅戶型設(shè)計，合理設(shè)置生活陽臺和服務(wù)陽臺，配置健康住宅技術(shù)體系，鼓勵建筑設(shè)計創(chuàng)新。對山墻、檐口、線腳、門窗、屋頂、陽臺等重要細部增加多樣性、有質(zhì)感的設(shè)計。鼓勵在商品住宅全裝修過程中，提供個性化智能家居系統(tǒng)與定制服務(wù)； 

無論生活、服務(wù)陽臺封閉與否，均按照圍護結(jié)構(gòu)楊公祭水平投影面積的1/2計入容積率和計算房產(chǎn)建筑面積； 

支持高品質(zhì)住宅地塊以評估價作為出讓起始價;新批準預(yù)售的高品質(zhì)住宅項目，按照毛坯房4000元/㎡、成品房5500元/㎡的標準及批準預(yù)售建筑面積，計算確定留存的監(jiān)管資金額度； 

提出居民購買高品質(zhì)住宅申請住房公積金貸*款的，在可貸額度基礎(chǔ)上增加50萬元，且不受單人或家庭最高貸*款額度限制。同時將出臺鼓勵“賣舊買新”政策，支持居民購買高品質(zhì)住宅。  

社保外包給企業(yè)帶來的好處：

1、降低人力成本：企業(yè)無需設(shè)立專職社保管理崗位，減少招?、培訓(xùn)及薪酬支出，中小企業(yè)通過外包可年節(jié)省數(shù)萬元；

2、跨區(qū)域用工：針對多地經(jīng)營企業(yè)，人力資源機構(gòu)可統(tǒng)一管理異地社保事務(wù)，避免政策差異導(dǎo)致的效率損耗；

3、政策精準執(zhí)行及法律風(fēng)險防控：人力資源機構(gòu)實時跟蹤社保政策變化，確保操作合規(guī)，避免行政處罰；通過規(guī)范化流程，減少因社保問題引發(fā)的勞動爭議；

4、員工福利保障：確保社保連續(xù)繳納，滿足員工購房、落戶、子女教育等需求，增強歸屬感；

5、釋放HR資源：將社保事務(wù)外包后，HR部門可專注于人才戰(zhàn)略、組織發(fā)展等高價值工作。

推薦機構(gòu)：駿伯人力集團——中小企業(yè)社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國30省的直營網(wǎng)點，服務(wù)范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點平臺，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學(xué)的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標桿，為企業(yè)提供全面、便捷、滿意的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險，實現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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