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公司基本資料信息
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溫州企業社保服務提供商,社保全域協同辦理,線上五險一金托管
作為企業的HR,您還在為辦理員工社保的繁瑣手續頭痛?還在煩惱若不幫員工投社保承擔風險?駿伯人力集團屬地化用工管理,接受單位委托,繳納養老保險、醫療保險(含生育保險)、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。幫您解決煩惱,讓員工享受社保待遇,老有所養、病有所醫、傷有所償、失業有保障、生育有津貼。
企業社保管理痛點解析:
1、合規風險高
(1)初創企業或異地用工易因社保屬地化政策差異(如繳費基數、參保地要求)引發勞動糾紛;
(2)案例:某企業因未在員工實際工作地繳納社保,導致工傷員工無法申領待遇,最終承擔高額賠償。
2、運營成本重
(1)專職人事團隊年成本約10-15萬元(含薪資、社保、辦公開支),代繳服務費僅為其1/3;
(2)跨區域分支機構需重復投入人力處理各地社保事務。
3、政策響應慢
社?;鶖嫡{整、補貼政策更新等需專人跟進,滯后可能導致多繳或錯失優惠。
駿伯人力集團服務核心優勢:
1、全流程合規保障
(1)資質合法:持有《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》,與用人單位簽訂正式委托協議,明確雙方權責;
(2)屬地化參保:根據員工實際工作地政策繳納社保,支持全國300+城市網點操作,確保工傷、生育津貼等待遇申領無憂;
(3)風險隔離:通過規范流程避免“代繳”變“掛靠”,杜絕虛構勞動關系法律風險。
2、成本優化方案
(1)靈活繳費基數:在政策允許范圍內,結合企業成本與員工需求定制繳費方案(如按最低基數繳納非核心福利);
(2)共享服務模式:整合多企業需求,分攤固定成本,代繳服務費低至30元/人/月,遠低于自建團隊成本。
客戶案例:某連鎖餐飲企業降本實錄
(1)背景:該企業在全國15個城市有門店,HR團隊5人,年社保管理成本60萬元,常因異地參保不規范引發投訴。
(2)駿伯方案:統一由駿伯在各門店屬地參保,年服務費18萬元(節省70%人力成本);配套勞動法咨詢,規避“未簽勞動合同雙倍工資”風險,年減少潛在賠償20萬元;
(3)成果:總成本降低83萬元/年,員工社保投訴率歸零,HR團隊轉型為戰略支持角色。
關于駿伯:
駿伯人力(2003年成立,總部廣州)是全國連鎖的大型人力資源集團,直營網點覆蓋中國31省市。公司以自主研發的ERP系統和數字化平臺提升服務效率和數據準確性,行業地位突出(參與立法、政府及人社主管領導認可、獲國家5A人力資源機構及誠信服務示范稱號)。這是一家實力雄厚、覆蓋全國、技術領先、信譽卓著的國家級人力資源服務集團,專注于為企業提供基于屬地化管理的全國性合規用工解決方案,幫助企業提升管理效率、規避風險、降低成本。
業務咨詢電話:
公司:廣州駿伯人力資源有限公司溫州分公司
地址:溫州市鹿城區丁橋路169號B09幢3樓332室
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