快速解決員工社保：廣東全省買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人力外包等

業(yè)務(wù)對接聯(lián)系人： 駿伯黃生

辦公電話：18319444741（手、V）    辦公QQ:2628459114    

公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司全國95+家公司

——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)

總部：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓

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勞動用工案例講解：這些人就算離職，公司也得發(fā)年終獎！

2023年進(jìn)入倒計(jì)時不少人開始期待公司的年終獎。那么問題來了被公司辭退還有年終獎嗎？

米多多于2019年9月入職某公司，每月工資6500元。2020年12月，雙方解除勞動合同，米多多申請仲裁要求公司支府違法解除勞動合同賠嘗金及2020年度年終獎。——仲裁機(jī)構(gòu)裁決公司屬違法解除勞動合同，需向米多多支府違法解除勞動合同賠嘗金19500元。

米多多不服，提起訴訟。

米多多認(rèn)為：公司在2019年按其月工資的四倍向其支府年終獎金，故公司仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)向其支府2020年年終獎26000元。

公司表示，《員工手冊》規(guī)定，在獎金發(fā)放之日（含當(dāng)日）前以任何形式離職的員工都不予發(fā)放本年度的獎金，另外，處于辭職通知期內(nèi)的員工同樣不予發(fā)放年度的獎金。公司認(rèn)為，米多多已離職不符合發(fā)放年終獎金的條件。

審理判決：

本案爭議焦點(diǎn)在于公司是否應(yīng)向米多多發(fā)放2020年年終獎金。案涉《員工手冊》雖規(guī)定“在獎金發(fā)放之日（含當(dāng)日）前以任何形式離職的員工都不予發(fā)放本年度的獎金”，但米多多未能提供勞動的原因系公司于2020年12月11日違法解除與米多多的勞動合同所致，而根據(jù)查明的事實(shí)，公司已于2021年1月29日向公司其他員工發(fā)放了2020年的年度獎金，且未提供充分有效證據(jù)證明經(jīng)考核認(rèn)定米多多不應(yīng)享有年終獎，故其應(yīng)向米多多發(fā)放2020年年終獎金。