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泰州職工社保醫保代繳,泰州勞務派遣代理咨詢,泰州人事外包

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  • 五險:養老、醫療、失業、工傷、生育
  • 發布日期:2025-03-07 11:21
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泰州職工社保醫保代繳,泰州勞務派遣代理咨詢,泰州人事外包

關鍵詞:駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家級5A人力資源機構,提供全國范圍內的專業、優質的屬地化用工管理服務。主要經營:勞務轉移派遣,代簽勞動合同,代發工資,申報個稅,社保繳費,公積金繳費,如有興趣,請聯系我們,咨詢電話:13585964157(V同號)姚先生。

案情:俞某在一家廣告公司工作,每天乘坐地鐵上下班。某日早晨8時30分許,俞某正在去上班的地鐵上,在行駛至某站時,一名女乘客突然暈倒,引發人群跑動。俞某在慌亂中不小心被踩踏受傷,

導致其肋骨、鎖骨等多處骨折。事后,俞某向當地社會保險行政部門申請工傷認定,但被認定為不屬于或不視同工傷。俞某將當地社會保險行政部門訴上法庭,要求撤銷這一認定。

分析:俞某訴稱,事故發生時,自己正在上班途中,在乘坐交通工具時遭受意外受傷,應當認定為工傷。

當地社會保險行政部門認為,交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷害或財產損失事件。若是軌道交通,那么應該是列車在軌道上導致俞某受傷才屬于交通事故。俞某發生

意外受傷時,雖然正處于上班途中,但地鐵站內的踩踏事故不能屬于城市軌道交通事故,因此俞某不應認定為工傷。

依據:《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定:職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

綜上,當地社會保險行政部門的工傷認定符合法律規定,法院駁回了俞某的起訴。

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2、社會保險基數審核及調整/計算/申報/繳納;

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8、員工社保成本分析報表;

9、社保優化合規方案;

10、協助客戶進行社保審計。

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駿伯人力集團成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構,獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“國家5A人力資源服務機構”;

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市,全國直營分公司已達100多家,具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗,為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務;

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況,歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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公司:廣州駿伯人力資源有限公司泰州分公司

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電話/微信:13585964157 姚先生

固話:021-36352611 辦公Q Q:2643788936

 

網點:廣東 北京 上海 江蘇 浙江 山東 福建 重慶 四川 云南 貴州 陜西 新疆 湖南 湖北 遼寧 黑龍江等30省。

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