駐常州代表處人事外包，常州五險一金繳納，常州勞務派遣機構

關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家級5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業(yè)、優(yōu)質的屬地化用工管理服務。主要經營：勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯系我們，咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

社保是國家推行的一種非盈利性質的保險，社保可分企業(yè)職工社保和個人社保。企業(yè)職工社保是由企業(yè)為在職員工繳納，如果個人在企業(yè)單位工作，而企業(yè)沒有為員工買社保該怎么辦呢？

常州某企業(yè)職工：

我在一家很小的私營企業(yè)，3月份入職的，我在入職的時候就已經和企業(yè)簽訂勞動合同了，但是該企業(yè)到現在也沒有為我繳納社保費用，這種情況我該怎么辦？

駿伯人力解答：

按照相關規(guī)定：當員工與企業(yè)用人單位雙方簽訂勞動合同建立勞動合同之后，企業(yè)就有義務為在職員工按時交社保，而員工也有享受社保待遇的權利。

而用人企業(yè)單位沒有按照規(guī)定為在職職工繳納社保的，其實企業(yè)單位的這種行為是違反規(guī)定的，員工可以以此為理由解除勞動合同，并要求企業(yè)支付經濟補償。

當然，小編是建議員工先與企業(yè)單位協(xié)商，看是什么原因導致企業(yè)未能按時為員工繳納社保費用，因為有時候可能是企業(yè)還沒有設立人事專員崗位，導致未能及時為員工繳納社保而已。

駿伯人力小編提醒各位企業(yè)，一定要按照規(guī)定準時為在職員工繳納社保費用，如果企業(yè)沒有按照規(guī)定執(zhí)行的，將會面臨行政處罰，所以為員工買社保是企業(yè)的責任。假如企業(yè)沒有人事專員來負責員工的社保繳納工作，企業(yè)可以把員工社保外包給人力資源機構代理繳納，這樣企業(yè)就能準時為員工繳納社保費用。

常州社保代理服務內容：

1、用工備案：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。

業(yè)務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司常州分公司

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