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江蘇：生育一孩可享百分之五十社保補貼

近日，江蘇省政府辦公廳召開新聞發布會，發布《江蘇省關于加快完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》（以下簡稱《措施》），圍繞生育服務、托育體系等方面推出15條務實舉措，著力減輕職工生育、養育、教育等方面負擔。

“《措施》努力為每個家庭生育減負、生活提質。”江蘇省衛健委主任譚穎介紹，加強生育醫療費用保障，擴大生育保險覆蓋面，減輕生育醫療費用負擔，今年3月1日起，對女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，一次性加發3個月的失業保險金。

譚穎表示，2024年7月起，江蘇將13個輔助生殖類醫療服務和分娩鎮痛等項目納入醫保基金支付范圍。今年，將進一步優化完善醫保和生育保險相關政策，有效減輕家庭生育負擔，推進生育津貼“免申即享”。

同時，優化生育假期成本共擔機制。譚穎說，將企業支付女職工產假期間的社會保險費用補貼標準，在現行對生育二孩、三孩補貼基礎上，擴大到對生育一孩的給予50%的補貼。嚴格落實產假、延長產假、男方護理假、哺乳假、育兒假等制度及相關待遇。

記者了解到，針對職工“帶娃難”問題，江蘇將大力增加普惠托育服務供給，推動社區嵌入式托育點建設，支持機關、企事業單位為職工提供福利性托育服務。

教育、住房、就業方面，江蘇將優化城鄉學前教育資源配置，支持幼兒園提供寒暑假托管服務；進一步健全完善多子女家庭購房支持政策，把符合條件的多子女家庭納入公共租賃住房、保障性租賃住房等保障范圍；為因生育中斷就業的女性提供再就業培訓公共服務。

截至2024年底，江蘇省生育保險參保人數達2213萬人，生育保險費用涵蓋產前檢查、住院分娩等各環節。江蘇省醫保局副局長朱麗菁表示，醫保部門將加快研究出臺靈活就業人員、農民工、新就業形態人員納入生育保險相關政策，推進職工生育醫療費用異地直接結算，切實增強群眾的醫保獲得感。

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