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工傷保險費率如何浮動？

一、什么是浮動費率?

浮動費率是指社保經辦機構在用人單位按行業基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發生率等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。

二、浮動費率有幾檔?

浮動費率的檔次根據用人單位所屬行業的工傷保險風險類別和工傷保險支繳率確定。

(1) 用人單位屬于一類行業的:浮動費率分為兩檔，即在行業基準費率的基礎上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮。

(2) 用人單位屬于二類至八類行業的:浮動費率各分為四檔，即在行業基準費率的基礎上可分別向上浮動至120%、150%，或向下浮動至80%、50%。

三、用人單位工傷保險費率應當上浮的情形有哪些?

1/工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業基準費率基礎上上浮一檔至120%。

2/工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業基準費率基礎上上浮兩檔至150%。

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