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社保用工案例分享：職工自愿放棄社保，補繳社保費用能領取工亡補助嗎？

案例：某公司為司機小張補辦了相關社會保險轉入手續，并為他補繳了社會保險費。哎，簽訂3年的勞動合同，誰知道入職3個月就去世了。經審核，認定張某事故應當視同工傷。張某家屬帶著工傷決定書，向社會保險經辦機構申領工傷待遇。該經辦機構告知其不符合一次性工亡補助金及喪葬補助金領取條件。

《工傷保險條例》第六十二條規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支府費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險甚金和用人單位依照本條例的規定支府新發生的費用。

本案中，公司在張某工亡后為其補繳了工傷保險費，按照上述規定，供養親屬撫恤金由工傷保險甚金支府，社會保險經辦機構出具辦理情況回執告知張某家屬不符合領取一次性工亡補助金及喪葬補助金條件并無不妥。但同時，張某家屬可以要求用人單位支府一次性工亡補助金及喪葬補助金。