安徽社會化用工人事代理，合肥科技公司社保代繳，合肥業(yè)務(wù)外包

駿伯人力集團，22年行業(yè)經(jīng)驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：國家人社部、省廳等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關(guān)立法工作。數(shù)字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進(jìn)度可查。已為近萬家企業(yè)提供人力資源服務(wù)。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

科技公司如何實現(xiàn)效率與合規(guī)雙贏

對于初創(chuàng)企業(yè)而言，創(chuàng)始人往往身兼數(shù)職，而社保申報、用工合規(guī)等事務(wù)性工作，卻常成為牽絆發(fā)展的“隱形陷阱”。某科技公司在初期就面臨這樣的挑戰(zhàn)：5人團隊中，創(chuàng)始人親自處理HR工作，卻因政策不熟悉，社保申報錯誤率高達(dá)30%，不僅耗費每月近20%的工作時間，還因基數(shù)調(diào)整不及時，面臨每年2萬元的罰款風(fēng)險。

痛點之下，如何破局？

初創(chuàng)公司的資源有限，如何在合規(guī)與效率之間找到平衡？該公司選擇了與駿伯人力合作，通過“屬地化參保+流程托管”的服務(wù)模式，徹底告別手工申報時代。

解決方案：合規(guī)優(yōu)化+全流程自動化

（1）低成本合規(guī)用工方案
駿伯人力為其設(shè)計了“基礎(chǔ)社保+補充商業(yè)保險”的組合模式，在合規(guī)的前提下，降低用工成本15%，同時提升員工保障水平。

（2）全國300+城市屬地化參保
無需注冊分公司，即實現(xiàn)為上海等地員工屬地化繳納社保，解決異地用工合規(guī)難題。

（3）全流程線上化托管
通過駿伯ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)社保增減員、薪資核算、繳費提醒自動化處理，參保手續(xù)1個工作日內(nèi)完成。更配備24小時工傷響應(yīng)機制，幫助企業(yè)規(guī)避因延誤導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

效果說話：錯誤歸零、時間釋放、融資加速

（1）錯誤率歸零：系統(tǒng)自動化處理，申報準(zhǔn)確率達(dá)100%；

（2）時間節(jié)約80%：創(chuàng)始人從瑣碎事務(wù)中解放，全力投入產(chǎn)品與市場；

（3）成本降低、風(fēng)險可控：用工成本下降，再無罰款之憂；

（4）發(fā)展加速：實施服務(wù)后，公司年營收增長200%，并成功完成A輪融資。

初創(chuàng)企業(yè)的啟示：專業(yè)的事，交給專業(yè)的人

這家科技公司的經(jīng)歷印證了：創(chuàng)業(yè)公司的核心競爭力在于業(yè)務(wù)與創(chuàng)新，而社保、用工、薪酬等事務(wù)，完全可以借助專業(yè)服務(wù)商實現(xiàn)“合規(guī)托管”。駿伯人力憑借覆蓋全國的屬地化服務(wù)網(wǎng)點與ERP系統(tǒng)，為中小企業(yè)提供從入職到離職的全流程人力資源解決方案，讓創(chuàng)始人“省心省力省時間”。

駿伯簡介：

??駿伯人力集團??成立于??2003年??，深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域??超過22年??，是國內(nèi)極具影響力的人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。作為??國家認(rèn)定的5A級人力資源服務(wù)機構(gòu)??，并榮獲??“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”??等多項榮譽。依托強大的網(wǎng)點平臺??，實現(xiàn)??全國300+城市屬地化服務(wù)覆蓋??，無論企業(yè)位于哪個城市，都能享受??本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發(fā)、用工派遣等一站式服務(wù)??，真正做到“??總部管理，全國落地”。駿伯始終以專業(yè)、合規(guī)、高效的服務(wù)理念，為廣大企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。

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全國業(yè)務(wù)咨詢：135-8596-4157 姚先生

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官方網(wǎng)站：http://www.hr668.com

合肥公司地址：合肥市廬陽區(qū)金寨路327號新鴻安大廈第14層

榮譽：全國、省、市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，全國5A人力資源服務(wù)機構(gòu)

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