廣州小微企業(yè)社保代辦，代買廣州五險一金，廣州社保代繳咨詢

曾經(jīng)有很多顧客問過這些問題：小規(guī)模企業(yè)有必要跟員工交社保嗎？如果不給員工交社保會不會有風(fēng)險？這里我奉勸各位老板，尤其是小微企業(yè)的老板，社保一定要給員工交，這是《勞動合同法》明文規(guī)定的，如果不給員工交社保，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)將面臨嚴重的懲罰。那小微企業(yè)怎么交社保才劃算呢？

小微企業(yè)，顧名思義，指的就是人員數(shù)量少，經(jīng)濟體量小的公司，一般只有幾個人而已。那如果公司選擇自己開設(shè)社保賬戶繳納社保是比較麻煩的，一般的流程和所需的材料如下：

（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網(wǎng)上辦事承諾書》1份；

（2）營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件原件及復(fù)印件各一份；

（3）法人身份證原件及復(fù)印件各一份；

（4）單位經(jīng)辦人員身份證原件及復(fù)印件各一份；

（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

不過這種方式不太適合小微企業(yè)，因為社保的問題很復(fù)雜，必須要專門?請一位專業(yè)的社保專員負責(zé)員工的社保問題，否則很容易出現(xiàn)錯誤，比如員工申報生育津貼怎么做？如何辦理社保卡？生病住院怎么處理？發(fā)生工傷時該如何走申報流程等等。

那么，在社保政策的強制規(guī)定下，小微企業(yè)要如何參保才劃算呢？這里我建議大家通過外包服務(wù)的形式給員工參保。小微企業(yè)人員少、事情多，把人事社保外包給專業(yè)機構(gòu)，也是不錯的選擇。這樣既可以避免對社保政策不熟悉造成的風(fēng)險，又可以節(jié)省公司的人工成本，因為相較于一個專業(yè)人事每月不菲的工資來說，一個月的服務(wù)費可是便宜了很多。

五險一金代買的好處

1、有利于節(jié)省企業(yè)成本，企業(yè)自行設(shè)立賬戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，?請專門人員處理人力成本高。采用外包平均每人每月幾十元，十分實惠；

2、有利于駐外地機構(gòu)員工更方便的享受當?shù)仄髽I(yè)社保、公積金待遇，提高員工歸屬感；

3、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)減少復(fù)雜的人事事務(wù)性工作，另外可快速享受五險社保待遇，服務(wù)更加專業(yè)；

4、有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛，提供勞動政策咨詢；

5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工，為編外人員或臨時?用人員選擇外包社保、公積金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾；

6、有利于未開立五險一金賬戶的企業(yè)合法用工，規(guī)避用工風(fēng)險。

選擇駿伯社保代理的理由：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A級人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達90多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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