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案情：

李某是某紙業(yè)公司造紙車間的一名造紙工，于2012年10月20日0時至8時上夜班。凌晨5時45分左右，紙輥架上原有的半成品紙輥突然坍塌，砸向了正坐在車間內(nèi)門邊休息打瞌睡的李某，李某躲閃不及，造成右腳踝骨骨折。當?shù)厣鐣ｋU行政部門認定李某屬于工傷，公司不服，于2013年2月5日向當?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟。

解析：

紙業(yè)公司辯稱，李某雖是在工作時間和工作場所內(nèi)，但事發(fā)時，李某在打瞌睡，沒有直接從事工作，非因工作原因受傷，不符合認定為工傷的條件。

當?shù)厣鐣ｋU行政部門認為，李某是在當班從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中受傷，夜班工作期間，因生理原因打瞌睡違反勞動紀律，并不是排除其因工作原因受傷的法律依據(jù)；其次，公司存在著生產(chǎn)上的不安全隱患是導(dǎo)致李某受傷的內(nèi)在原因，工作場所中紙輥坍塌是導(dǎo)致李某受傷的直接原因。李某符合《工傷保險條例》第十四條第（一）款規(guī)定的可以認定為工傷的條件，即職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)認定為工傷。 　

綜上，當?shù)厣鐣ｋU行政部門認定事實清楚，適用法律正確，法院支持了社會保險行政部門認定李某為工傷的決定。

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駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

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