揚州代繳社保服務(wù)，揚州職工五險一金，揚州本地人力資源外包公司

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揚州推動醫(yī)療保障改革成果更多更公平惠及人民

黨的二十屆三中全會為深化醫(yī)保制度改革、健全保障體系、促進“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展和治理指明了前進方向，明確了具體任務(wù)。全市醫(yī)保系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神，著力推進改革攻堅、堅決守牢基金安全，持之以恒優(yōu)服務(wù)、搶抓機遇求突破，以實干實效增進我市醫(yī)保領(lǐng)域民生福祉。

保民生實事項目。推進“先診療后付費”改革，切實解決患者就醫(yī)過程中重復(fù)排隊、繳費的堵點痛點難點問題，不斷提升群眾就醫(yī)體驗。全市28家綜合性醫(yī)院初步實現(xiàn)線上門診掛號、門診繳費等功能，“先診療后付費”功能已在蘇北人民醫(yī)院、高郵市中醫(yī)醫(yī)院上線使用。開展“醫(yī)保紓困”行動，重點聚焦防范化解困難群眾因病致貧返貧問題，形成“基本醫(yī)保打基礎(chǔ)，大病保險強減負、長護保險全覆蓋、補充保險化風(fēng)險、醫(yī)療救助穩(wěn)兜底”的“1+N”多元化醫(yī)療保障體系。全面落實困難群眾居民醫(yī)保參保財政補助政策。

守基金安全底線。始終保持基金監(jiān)管高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅整治基金跑冒滴漏現(xiàn)象，守好參保群眾的“治病錢”“救命錢”。牢固樹立醫(yī)保運行安全意識，正確處理醫(yī)保基金安全和醫(yī)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。堅持按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，用好醫(yī)保基金、提高使用效率。加大部門聯(lián)動監(jiān)管，強化行刑銜接、行紀(jì)銜接等，形成多方參與、協(xié)同高效的監(jiān)管合力。線上線下監(jiān)管相結(jié)合，推動筑牢醫(yī)保基金監(jiān)管堤壩。

揚州代繳社保外包的好處有哪些：

1．管理便捷

對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司揚州分公司

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