成人18视频在线观看_亚洲欧美日韩中文高清一_精品福利一区二区免费视频_欧美日本在线观看免费视频

推廣 熱搜:

產品上線后,如何才能價值最大化?

   日期:2024-08-26     作者:司馬特小分隊    瀏覽:46    評論:0    
核心提示:今天給大家帶來的是星球「B 端產品經理之家」的小伙伴,精彩的分享內容。01做好一張準確的業務報表,要考慮哪些因素?Ver:有段時間做定制化報表,做了十幾張后,發現要把數據報表的計算做的沒有差錯很不容易

今天給大家帶來的是星球「B 端產品經理之家」的小伙伴,精彩的分享內容。01做好一張準確的業務報表,要考慮哪些因素?Ver:有段時間做定制化報表,做了十幾張后,發現要把數據報表的計算做的沒有差錯很不容易,特別是涉及業務相關的數據報表。這里也總結下做數據報表字段定義的幾個要素:1.基礎定義。字段計算方式中最直接的表述,例如每日合同金額,字面定義是每日完成簽約的合同金額2.計算時間節點。通常在較長業務流程中,報表字段需要考慮。還是以合同金額為例,例如我們系統中合同會有審核流程,那就需要明確合同金額計算時間,是按創建時間還是審核通過時間;如果第二天審核之前的合同,合同金額應算在那一天等等,每一個計算時間節點不明確都會導致報表數據不準。3.其他業務場景影響字段計算的流程。計算進合同金額的同時,還需要考慮是否有合同金額減少的情況。例如當日有簽約合同,同時這個合同又產生退款,合同金額是否需要減去4.多張相關聯的報表字段之間計算是否自洽。每張報表字段計算單拎出來沒有問題,但關聯的報表放一起需要檢查字段之間邏輯是否自洽。例如客戶給活躍學員報表中活躍字段定義是:選擇時段內有課時消耗的學員;流失學員報表中流失定義是:選擇時段內學員無剩余課時且有耗課記錄。這時發現如果按這種計算方式計算,如果一個學員在選擇時段內耗課并耗完所有課時,他既是活躍學員又是流失學員,顯然不符合業務設計初衷的。通過以上種種可以發現,做好一張數據準確的業務報表,對產品經理業務理解能力和邏輯分析能力是有很高要求的02產品上線后,如何才能價值最大化司馬小佳:好的產品除了自己會說話,還需要吆喝?,F在的時代任何一個細分賽道都已經幾乎成紅海了。如果你只是把你的產品丟到市場上,簡單的介紹下產品的功能點,那么客戶是無感的,也不會愿意為此買單。產品競爭考驗的是產品經理的市場洞察能力、產品定位能力、產品設計能力,甚至是最基礎的文案能力。直擊人心的產品包裝五部曲,每一層都在更高的維度上“做文章”。掃描二維碼查看原文。公眾號回復「優惠券」,可獲得 50 元星球立減券,數量有限,手慢無。03如何評估 B 端產品效能拾。日?:今天聊到 B 端產品的難以評估效能的問題,在此談談個人的思考。首先我們分析一下造成B端產品難以評估效能的原因。1、不知找誰評估B端產品常常遇到的一個困境,是提需求的人并不是直接用戶。很多需求是有上層往下推的,也就是說很多 B 端產品的誕生,甚至沒有經過直接用戶,所以直接用戶不愿意反饋自己的意見。而提需求方本人可能并不參與業務,也難以進行評估,由此陷入兩難。2、不知從哪些維度進行評估B 端產品很多是把線下業務場景搬到線上。通常不涉及具體的考核指標等,因此難以確認,能從哪些方面量化體現產品的價值;3、環境不支持,難以評估這點和第二點有點類似,不過本種情況通常表現為,涉及 B 端產品只是系統的一個模塊,或者某個流程的一個環節,針對整個系統或者流程來講,難以評估涉及產品的量化指標;解決方案1、涉及人群分類評估邀請涉及的不同人群都做評估,但是設立不同的維度。比如邀請需求提出者從需求覆蓋率、功能完成度等方便進行統計;直接用戶從產品易用性、用戶體驗、業務匹配度等角度進行評估;2、積極推動提供配套設計方案當面臨優化系統某一模塊,或者流程的某一環節時,在充分了解業務需求的基礎上,注重其他關聯模塊或環節的設計,若客戶需求并未提及,無論是市場還是產品,可以考慮主動與客戶進行討論一下,至少主動表明潛在的隱患,至于是否接受,決定權還是在客戶手里;3、主動引進客戶滿意度等非業務性指標對于無法評估效能的產品,可以適當引入客戶滿意度等非業務性指標,通過問卷調查或者電話回訪的方式向客戶搜集反饋;公眾號回復「優惠券」,可獲得 50 元星球立減券,數量有限,手慢無。
END
如果你正在「找工作」、或者「苦惱不知道如何成長」,那就加入我們的星球「B 端產品經理之家」吧?;貜汀感乔蚪榻B」,可以了解星球福利哦。
最后,來跟著我「星標」走一波,好文章不迷路。

以上就是產品上線后,如何才能價值最大化?的全部內容了,希望大家喜歡。

原文鏈接:http://www.923zg.com/news/40587.html,轉載和復制請保留此鏈接。
以上就是關于產品上線后,如何才能價值最大化?全部的內容,關注我們,帶您了解更多相關內容。
 
標簽: 產品 報表 合同
打賞
 
更多>同類資訊
0相關評論