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上海：用人單位繳納女職工產(chǎn)假社?？上硌a(bǔ)貼

    《通知》規(guī)定，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實(shí)產(chǎn)假及生育假并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)享受產(chǎn)假社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。

    產(chǎn)假社保補(bǔ)貼按照“屬地管理，先繳后補(bǔ)”原則，采取“一次申領(lǐng)，打包發(fā)放”的方式。用人單位可以在女職工產(chǎn)假及生育假結(jié)束后的1年內(nèi)向所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，審核通過(guò)后一次性發(fā)放6個(gè)月補(bǔ)貼。目前，上海人社部門(mén)正在抓緊開(kāi)發(fā)線(xiàn)上經(jīng)辦系統(tǒng)，方便用人單位便捷高效申領(lǐng)補(bǔ)貼，用人單位可于8月底線(xiàn)上申請(qǐng)補(bǔ)貼。

女職工生育子女不分孩次，只要經(jīng)女職工本人確認(rèn)后，用人單位均可申領(lǐng)產(chǎn)假社保補(bǔ)貼；被派遣勞動(dòng)者的補(bǔ)貼由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)申請(qǐng)，由其全額撥付給實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位。

    上海市人力資源ju長(zhǎng)楊佳瑛表示，推出女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼政策，既是為了穩(wěn)定女性就業(yè)，也是為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗。

此外，《通知》還鼓勵(lì)用人單位為產(chǎn)后返崗女職工設(shè)置“生育友好崗”。“生育友好崗”是指工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位，原則上提供給對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者，采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績(jī)效考核等柔性管理方式，為女職工平衡家庭和工作提供便利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2024年12月上海啟動(dòng)“生育友好崗”試點(diǎn)以來(lái)，已有5000余人受益。

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