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貴州醫(yī)保“亮家底” 涉及這些關(guān)鍵數(shù)據(jù)

2025年3月29日，貴州省醫(yī)保數(shù)據(jù)定向發(fā)布活動在貴陽舉行。活動向醫(yī)療機構(gòu)公布醫(yī)保基金收支和結(jié)余、醫(yī)保基金監(jiān)管、醫(yī)保支付方式等方面的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，營造醫(yī)保部門和醫(yī)療機構(gòu)公開對話的積極氛圍，推動“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展。

活動現(xiàn)場，省醫(yī)保局有關(guān)負責同志介紹了全省醫(yī)保基金運行情況及改革工作舉措，重點展示了醫(yī)保參保、基金收支、醫(yī)療資源配置、DRG/DIP付費、基金監(jiān)管等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，貴陽市醫(yī)保局發(fā)布了貴陽貴安醫(yī)保相關(guān)數(shù)據(jù)，醫(yī)療機構(gòu)代表分享了醫(yī)保工作和支付方式改革的實踐經(jīng)驗，與會代表就醫(yī)保數(shù)據(jù)的使用、數(shù)據(jù)發(fā)布周期、醫(yī)保支付方式改革等問題進行了交流討論。

據(jù)了解，貴州醫(yī)保部門此次召開定向發(fā)布會，向醫(yī)療機構(gòu)公布醫(yī)保基金收支和結(jié)余、醫(yī)保基金監(jiān)管、醫(yī)保支付方式等方面的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，目的是要營造醫(yī)保部門和醫(yī)療機構(gòu)公開對話的積極氛圍，促進“三醫(yī)”同向而行，凝聚改革共識，共同推動“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展。

據(jù)貴州省醫(yī)保局黨組書記王文忠介紹，全省各級醫(yī)保部門在構(gòu)建多層次醫(yī)療保障體系、數(shù)據(jù)賦能醫(yī)保智能化服務等領(lǐng)域先行先試，努力推動數(shù)據(jù)賦能醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，得到了國家醫(yī)保局的高度肯定，為全面深化醫(yī)療保障改革貢獻了貴州智慧和力量。

“按照國家醫(yī)保局統(tǒng)一要求，全省各級醫(yī)保部門面向定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)布醫(yī)保數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)‘亮家底’，促進醫(yī)保數(shù)據(jù)共享、共用，共同推動形成更加高效、公平、可持續(xù)的醫(yī)保體系。”王文忠說，“我們要建立健全醫(yī)保數(shù)據(jù)定向發(fā)布機制，規(guī)范數(shù)據(jù)管理標準，強化數(shù)據(jù)監(jiān)測，深化數(shù)據(jù)效能，更好賦能定點醫(yī)藥機構(gòu)自身管理、服務群眾，共同推動全省醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力為全省人民群眾的健康福祉作出更大貢獻。”

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯統(tǒng)一管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務。

業(yè)務咨詢電話：

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