蘇州園區五險一金代繳，蘇州勞務派遣公司，代買蘇州職工社保

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靈活就業社會保險補貼誰能領？

政策對象：就業困難人員、離校2年內未就業高校嗶業生。

對就業困難人員靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。

補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

對離校2年內未就業的高校嗶業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

政策標準：

根據靈活就業人員繳納社保費的一定比例確定，原則上不超過其實際繳費的2/3。

政策期限：

長期執行

個體工商戶要跟員工簽勞動合同嗎？

我是一個個體工商戶，最近因為業務擴大，想招幾個人幫幫忙，因為可能只是臨時性用工，在手續上不想搞得太麻煩，所以想來咨詢一下，我這種情況，要不要和招進來的員工簽勞動合同？

《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。就是說，《勞動合同法》的適用范圍包括個體工商戶，且根據相關規定，只要建立了勞動關系，就應當自用工之日起訂立書面的勞動合同。如果貪圖一時方便，沒有訂立勞動合同，可能會面臨后期遭受舉報、投訴，甚至支付未訂立勞動合同的補償金等法律風險，得不償失。

社會保險服務內容：

1、提供社保繳納方案及費用測算服務；

2、提供社保增減員服務；

3、提供參保人員信息變更服務；

4、提供社保關系跨省之間的轉移；

5、提供退休養老手續辦理服務；

6、提供工傷認定、傷殘評級、醫療理賠；

7、提供生育津貼的領取及生育費用報銷；

8、提供醫療保險費用報銷服務；

9、提供社保參保證明服務；

10、提供社保政策咨詢服務。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

業務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司蘇州分公司

地址：蘇州工業園區蘇虹中路225號星虹大廈1幢1905室

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