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天津公積金政策擬出新政 靈活就業(yè)者可繳存住房公積金

天津市住房公積金管理中心日前發(fā)布公告，擬對本市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度及困難職工個人住房貸款利息補(bǔ)貼政策進(jìn)行調(diào)整，征求意見時間自即日起至本月12日。未來新政實施后，將為靈活就業(yè)人員和低收入困難家庭提供更大的住房保障支持，確保他們能夠更好實現(xiàn)“住有所居”的愿望。

靈活就業(yè)人員參與住房公積金制度是未來新政調(diào)整的重點之一。根據(jù)征求意見稿，凡是符合條件的靈活就業(yè)人員，如個體經(jīng)營者、非全日制從業(yè)人員等，可以自愿選擇繳存住房公積金，并享有相應(yīng)的住房貸款政策和稅收優(yōu)惠。

在具體繳存方面，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況在本市規(guī)定的住房公積金月繳存上下限之間自主選擇繳存額，并按月繳存。對于有租房需求、準(zhǔn)備購房或是需償還住房貸款的靈活就業(yè)人員，他們可以按照在職職工的提取政策使用住房公積金。這也意味著，他們在租房或購房時可以享受到更多實實在在的政策支持。

靈活就業(yè)者在本市設(shè)立個人住房公積金賬戶滿6個月且連續(xù)繳存的，可以申請個人住房公積金貸款，享受與在職職工相同的貸款額度、期限及利率等。這一舉措對于那些收入不穩(wěn)定、但又有住房需求的靈活就業(yè)人員來說，無疑是一大利好。

根據(jù)征求意見稿，靈活就業(yè)人員繳存的住房公積金歸個人所有，達(dá)到法定退休年齡后可提取使用。對于轉(zhuǎn)為在職職工或從在職職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員的，其住房公積金余額也可無縫轉(zhuǎn)接，保證權(quán)益不受損失。

對于困難職工，本次擬出臺的政策將為符合條件的職工提供住房公積金貸款利息補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對象主要為被納入最低生活保障、低保邊緣家庭或特困供養(yǎng)范圍的公積金貸款借款人。

符合條件的困難職工可以申請上一年度償還的公積金貸款利息補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額按照已償還利息的50%計算。這意味著，對于那些低收入家庭而言，每年所支付的住房貸款利息將獲得一半的補(bǔ)貼，極大減輕家庭負(fù)擔(dān)。

困難職工需在每年12月31日前向市住房公積金管理中心提交申請，審核通過后，補(bǔ)貼金額將直接劃入借款人的還款賬戶。

五險一金包括什么？

養(yǎng)老保險：為員工退休后的生活提供資金支持的保險；

醫(yī)療保險：用于支付員工的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院、門診、購藥等；

失業(yè)保險：為失業(yè)的員工提供一定期限內(nèi)的生活保障；

工傷保險：用于支付員工在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病時的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇；

生育保險：為員工提供生育津貼，產(chǎn)前、產(chǎn)后醫(yī)療保障的保險；

住房公積金：為員工購房、租房提供資金支持的制度。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點商標(biāo)保護(hù)名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達(dá)90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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