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安徽：補充工傷保險制度實現省域全覆蓋

10月30日從安徽省人民政府新聞發布會上獲悉，安徽已將不滿65周歲沒有領取職工養老保險的超齡就業人員納入工傷保險保障范圍，補充工傷保險制度實現省域全覆蓋。目前正圍繞就業創業、人才培育、多層次社會保障等織密政策網。

靈活就業人員工傷保障備受社會關注。安徽補充工傷保險保障范圍擴大至包括新就業形態從業人員在內的各類就業人員，實現補充工傷保險制度全覆蓋;推進更多人群納入多層次工傷保障范圍，部分超齡農民工被納入工傷保險保障范圍;積極促進基層快遞網點優先參加工傷保險，目前基層快遞網點參保率達90.52%。

在完善就業優先政策方面，針對高校嗶業生等重點群體，安徽全年提供政策性崗位約20萬個、市場化崗位不少于60萬個，兩年來支持高校嗶業生等各類創業者40余萬人次。

同時，創業投資渠道更多元。安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，新興產業引導基金、省科技成果轉化引導基金、省級種子基金等政府及社會資本已超2萬億元，2023年發放創業擔保貸款超150億元。

據了解，安徽近年來加強專業技術人才隊伍建設，截至9月，技能人才總量超770萬人，其中高技能人才總量超240萬人。

如何選擇可信賴的五險一金外包服務公司

1、資質是選擇五險一金外包服務提供商的首要指標。它也是具備合法經營能力的重要證明。這些文件可以有效保障服務商的合法性和專業性，避免后期可能產生的法律糾紛；

2、可以看成立時長。一般來說，成立時間較長的企業在行業中積累了豐富的經驗，能夠提供更加穩定和高質量的服務。成立時間短的服務商可能經驗不足，處理突發問題的能力較弱。因此，選擇具有一定成立時長的企業不僅有利于服務穩定性；

3、看服務與口碑。服務質量和客戶口碑是衡量一個外包服務商能否長期合作的關鍵因素。企業可以通過多種渠道了解服務商的客戶反饋，如線上互聯網平臺、客戶案例和行業口碑等等。一個擁有良好服務質量和口碑的服務商，往往意味著其在市場中得到了廣泛的認可和信任。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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