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社保熱搜資訊：快到年底了，你休年假了嗎？

2023年已經(jīng)進入12月啦！轉眼又到年底你的年假休了嗎？到底什么是“帶薪年休假”啊？我能享受嗎？哪些人能享受帶薪年休假？

——單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

今年剛參加工作，我有幾天的年休假呢？你的年假有幾天？

《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

越到年底越忙，今年的年休假是沒時間休了，留到明年再休可以嗎？年休假可以跨年度安排嗎？

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。如果今年的年假沒有休，可以延長到明年一起休。但是只能跨一年喲！

今年休了婚假，還有年休假嗎？

這些假期均不計入年休假：工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、國的家規(guī)定的法了定休假日、員工的休息日、因工傷停工留薪期均不計入年休假假期。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司（南京/蘇州/徐州/揚州/無錫/昆山/南通等）分公司

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