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社保用工案例分享：企業(yè)破產(chǎn)，工傷職工還能否享受工傷保險待遇？

汪某是物業(yè)管理公司的職工，某日在下班途中遭遇車禍，經(jīng)搶了救無效次日si亡。社會保險行政蔀門查后依法作出認(rèn)定汪某si亡屬工傷。但是，接到認(rèn)定決定后不久，公司便由于嚴(yán)重虧損、資不抵債而依法被宣告破產(chǎn)。但我老公的工傷發(fā)生在公司破產(chǎn)之前，公司應(yīng)支府相應(yīng)的工傷保險待遇。

汪某妻子向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

本案爭議的焦點(diǎn)是企業(yè)破產(chǎn)的工傷待遇落實(shí)問題。仲裁審理后認(rèn)為，獲得工傷保險待遇是工傷職工的法定權(quán)利。汪某的si亡已被社會保險行政蔀門認(rèn)定為工傷，雖然其所在公司破產(chǎn)，但根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)在破產(chǎn)清算時要依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支府的工傷保險待遇費(fèi)用。因此，物業(yè)公司應(yīng)支府汪某親屬相關(guān)工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第四十三條第四款規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支府的工傷保險待遇費(fèi)用。

企業(yè)破產(chǎn)，工傷職工依法繼續(xù)享受工傷保險待遇。

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