代理無錫單位社保，代交無錫員工社保，無錫代繳分公司社保

3個月前，我隨同丈夫來到外省一個城市的一家印刷公司工作，并與該公司簽訂了一份期限為3年的勞動合同。到崗上班后，公司給我辦理了社保參保手續(xù)。但是，我發(fā)現(xiàn)自己的社保是重新辦理的，并沒有將我原來工作單位的社保進行接續(xù)。當我向公司人力資源部工作人員詢問時，對方答復(fù)稱：因為我的原來工作單位在外省市，社會保險費用的跨省轉(zhuǎn)移不容易辦理，所以，只好重新計算。

請問：跨省變更用人單位，社會保險費用是否能夠接續(xù)？

勞動者跨省變更用人單位，相應(yīng)的社會保險手續(xù)是可以接續(xù)的。

在這方面，《社會保險法》第四條第二款明確規(guī)定：“個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。”因此，你向用人單位詢問并監(jiān)督自己社保的繳費情況，是符合法律規(guī)定的。當你發(fā)現(xiàn)自己的社會保險未能接續(xù)，即向公司工作人員詢問有關(guān)事宜，但你得到的答復(fù)是不準確的，也是不專業(yè)的。

在這里，你所說的“社保”，實際上是社會保險的簡稱。按照《社會保險法》的規(guī)定，社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。國家建立社會保險制度，目的是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。由此可以看出，依法繳納社保是勞動者對一生中生活水平和生活質(zhì)量的保障。

隨著我國對勞動用工制度的改革，人員流動已經(jīng)成為常態(tài)。既然勞動者可以根據(jù)雙方達成的意向更換工作單位，那么，社保也應(yīng)當隨之變更。為此，《社會保險法》第十九條規(guī)定：“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。”第三十二條規(guī)定：“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。”另外，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第三條規(guī)定：“參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。”

根據(jù)上述規(guī)定，勞動者變更用人單位，無論是在同一地區(qū)，還是市或跨省，社保都是可以隨之轉(zhuǎn)移的。因此，你可以按照相關(guān)規(guī)定，請求原參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為你開具參保繳費憑證，請求原單位為你及時轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系至新參保地，之后在新參保地及時辦理社保的續(xù)接手續(xù)即可。

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