代辦寧波社保增員減員，寧波誠信社保代辦，寧波人才派遣公司

寧波各單位一定要按照社保增員手續的規定來進行業務辦理，因為社保五險就是有強制繳費規定的。只要是有雇傭員工，那么還是要及時進行社保增員手續的辦理，然后才能為員工交社保費用。其實很多中小企業剛成立，并不是很確定如何辦理社保手續，其實只要是合規進行業務辦理，社保增員也不會有任何問題。

寧波社保增員手續是需要在員工入職，簽訂勞動合同30日內就進行社保增員。需要在社保局網站提交員工的相關資料，進入到社保增減員界面，然后選擇社保增員，按照頁面的要求直接提交員工的相關資料即可。相關資料沒有問題，直接提交到社保局進行審核即可。

而且即便是線上平臺已經完成了審核，社保局平臺顯示通過了審核之后，還是要打印好社保增減員變動表、社保參保人員花名冊、員工身份證等資料。只要是能夠正常進行社保增員，資料沒有任何問題，社保局線下直接就能夠完成審批。如果資料有任何的問題，那么工作人員也都是會告知我們具體的情況，然后重新整合資料即可。

不過要特別注意即便是寧波社保增員手續審核沒有任何問題，還是要在規定時間內進行社保繳費的。并不是當月直接就可以繳費，一般都是次月才能夠生效。所以用人單位的HR還是要注意好繳費的情況，一定要及時進行費用繳納才行。

五險一金外包的優勢：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。

2、專業的事情讓專業的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。

寧波社保代理服務內容：

1、職工社保公積金費用匯繳；

2、職工社會保險的增減員；

3、職工住房公積金的封存；

4、職工養老保險關系轉移；

5、提供職工社保及公積金繳納證明；

6、辦理職工工傷認定申請、認定；

7、辦理女職工生育保險待遇申報；

8、辦理職工醫療保險費用報銷；

9、代扣代繳殘疾人就業保障金。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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