上海職工社保代理經(jīng)辦，上海勞務(wù)派遣外包公司，上海社保外包

都2023年了，難道還會(huì)有企業(yè)不給員工繳納社保嗎？還真有！網(wǎng)上一搜，各種未給員工繳納社保被罰款的新聞不在少數(shù)。不管是企業(yè)規(guī)定還是員工主動(dòng)放棄社保，這種沒(méi)有繳納社保的行為都是違規(guī)的，而員工以未繳納社保起訴企業(yè)獲得賠償?shù)陌咐菍乙?jiàn)不鮮。

比如：?jiǎn)T工自愿放棄社保單位被追責(zé)、試用期不繳納社保企業(yè)被判賠償?shù)取?span>諸如這些案例都提醒大家重視社保合規(guī)繳納。如果企業(yè)沒(méi)有社保專員來(lái)處理員工社保問(wèn)題，那么有沒(méi)有別的辦法呢？

當(dāng)然有，可以試試駿伯人力的社保代理服務(wù)，社保代理指企業(yè)將社保繳納工作交由專業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司，由專業(yè)人員來(lái)管理企業(yè)的社保繳納，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。

社保代理服務(wù)，主要解決企業(yè)社保面臨的4大痛點(diǎn)

1、業(yè)務(wù)擴(kuò)張，管理壓力大

痛點(diǎn)：全國(guó)多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu)，公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開(kāi)設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員。

解決：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年度全國(guó)社保專員的平均月薪為6027元，即便按最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)月支出成本亦高達(dá)7726元，遠(yuǎn)高于社保代理費(fèi)用。通過(guò)企業(yè)社保代繳，企業(yè)無(wú)需增設(shè)“社保專員”一職，大大節(jié)省了人力成本。

2、全國(guó)政策復(fù)雜

痛點(diǎn)：全國(guó)社保屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助。

解決：通過(guò)企業(yè)社保代理，企業(yè)可根據(jù)地方政策、員工需求，參考專家建議，選擇不同的參保種類和參保基數(shù)，從而合法、合理地降低原有用工成本。

3、HR事務(wù)性工作耗時(shí)費(fèi)力

痛點(diǎn)：企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長(zhǎng)期跟蹤，無(wú)法全面解決問(wèn)題。

解決：企業(yè)社保代理可助力企業(yè)的人力資源部門（或財(cái)務(wù)部門）從社保繳納等瑣事中解脫出來(lái)，集中精力在選人用人、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對(duì)企業(yè)的價(jià)值。

4、員工參保意識(shí)強(qiáng)、要求高

痛點(diǎn)：如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。

解決：提供社保代理業(yè)務(wù)的第三方人力資源服務(wù)公司，往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉、且能及時(shí)知曉多地社保政策的變動(dòng)情況，以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)，提前規(guī)避錯(cuò)繳、漏繳帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)亦可向第三方專家處獲取對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策的咨詢建議。

我們能做什么？

關(guān)于社保方面要做的事，我們都能做，比如企業(yè)為員工開(kāi)設(shè)社保賬戶、辦理社保登記、辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社保基數(shù)、辦理員工發(fā)生工傷、生育等社保事務(wù)。這些對(duì)于創(chuàng)立初期和資金缺乏的企業(yè)來(lái)說(shuō)是比較麻煩的，設(shè)立社保專員崗位，還會(huì)增加企業(yè)的成本，不如交給駿伯人力，所有事項(xiàng)均有相應(yīng)服務(wù)。

我們有何優(yōu)勢(shì)？

1、20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，社保代理業(yè)務(wù)各項(xiàng)操作專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富；

2、全國(guó)350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市，分公司覆蓋全國(guó)省市；

3、20+榮譽(yù)，誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)、省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等；

4、專人一對(duì)一服務(wù)，及時(shí)申報(bào)員工各項(xiàng)社保福利待遇，客戶異議及時(shí)響應(yīng)反饋；

5、ERP信息管理平臺(tái)，建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ERP信息平臺(tái)及E－HR人力資源管理信息平臺(tái)，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。

業(yè)務(wù)合作電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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