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海南實習生及超齡從業人員可參加工傷保險

日前，海南省印發《實習生、見習人員、超齡從業人員參加工傷保險辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確在海南參加工傷保險的用人單位可以自愿為本單位實習生、見習人員、超齡從業人員單險種參加工傷保險、繳納工傷保險費。《辦法》自2024年1月1日起施行，試行期2年。

根據《辦法》，在參保時，應當持三方實習協議、見習協議、用人協議以及參保人員花名冊等，到用人單位參保地的社會保險經辦機構辦理參保登記手續，并按規定申報繳納保險費。三方實習協議、見習協議、用人協議期滿，用人單位應當及時為實習生、見習人員、超齡從業人員辦理停止單險種參加工傷保險手續。

參加工傷保險的實習生、見習人員、超齡從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病時，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《工傷保險條例》《海南省勞動能力鑒定管理辦法（修訂）》和國家及海南省有關規定執行。

在參保期間因工作遭受事故傷害或者患職業病的，社會保險行政部門可參考工傷保險繳費記錄及三方實習協議、見習協議、用人協議等開展工傷認定，不要求提交勞動關系證明材料；參加工傷保險的實習生、見習人員、超齡從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病被認定為工傷的，由工傷保險基金負責支付的工傷保險待遇按照《工傷保險條例》《海南經濟特區工傷保險若干規定》及國家和海南省有關規定執行。

工傷保險基金支付之外的相關待遇費用，由用人單位與實習生、見習人員、超齡從業人員協商解決。雙方協商不成的，當事人可依法通過民事訴訟或其他法律途徑予以解決。

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