以色列人解決矛盾與沖突的才能是我們要學習的

    華為是一個高速發展，在管理上又缺乏經驗的公司，我們已形成了自己的企業文化，新人的不斷涌入，勢必帶來文化的差異但畢竟我們的文化根基是相同的，與以色列宗教、種族、文化上的根深蒂固的差異相比要簡單得多

    但一個年青的公司最感到棘手的問題是矛盾的平衡問題，我們絕大多數員工是從學校到企業

    如今走向管理崗位的人，大多是從業務尖子中提上來的

    沒有管理方面的知識、技能與經驗，更談不上企業家的領導才能與魅力

    不論是管理者還是員工，都普遍存在社會閱歷淺、缺少磨煉、承受挫折的能力較弱的特點，可以說是不成熟的人在管理不成熟的人

    公司在高速發展，給管理者帶來很大的挑戰與壓力

    我們在解決矛盾的時候，往往以快速處理為原則，表面上解決了問題，但實質上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，無形中產生離心的作用

    　　112、我們總是在錯誤的時間，錯誤的地點，懵懵然就愛上那個人，然后，不得不用盡一生，遺忘

    去年3月14日，太陽飽滿了

    這是一天，人們見面，宴會客人;興，喝，喝醉

    垂直的一天，太陽擊中，咿，學習，孩子，蜂蜜，舒適

    　　黃金海岸又名領帶花，在２００６年大理州第十屆蘭博會上，被評定為鶴慶縣縣花后，價格一直在攀升，這是因為花朵的雍容華貴，絕像楊貴妃的胖而不顯雍腫，華貴而又真實可信的那種高貴美，打動了愛蘭品蘭求蘭的謙謙君子們

    在觀賞黃金海岸時，很容易讓人聯想到楊貴妃，那種美美得讓人很想親近而又不敢褻玩

    　　戀情，不該當是讓一部分制止著本人的天性去伴隨，而該當讓相互越發領會本人想要什么，要在相互愛里彼此映出

    最愛好是那句安妮寶物對于愛情的刻畫“即使是你的戀人，就該當讓你領會本人的不及，變換本人而變成一個越發優美的人”