然而，幽邃的功夫，未然不復給咱們時機了

    未能保護已經(jīng)，最后各自帶著對相互的回顧，隨同余生

    塵塵世，只能安靜地為你歌頌

    安靜地將你惦記

    她們心切

    　　你說過，不復性愛，像親兄妹那么吧，我領會你怕妨害誰，更怕被誰妨害，那么我就敬仰你

    　　美國特路普公司在中國招收員工，指名道姓地不收清華、北大的畢業(yè)生

    美國人有神經(jīng)病嗎？中國最有名最頂尖的大學，它們的學生可是來自全國各省、市和地區(qū)的狀元啊，論學習成績可是中國最好的

    這些這么多帶“最”字的畢業(yè)生，你美國人好大的膽子，敢拒絕不招收，真是不知道天有多高地有多厚了

    我們這些大學生可是我們中國各公司、各企業(yè)、各部門搶著要的大學生啊，如黃帝的女兒是不愁嫁的“公主”

    這件事我們?nèi)绾蝸碚f是道非呢？請聽北大的高材生，進入社會后取得巨大成就的王文良先生怎么說：“那家美國公司是我見到的跨國公司中的‘明白人’

    我如果是那家公司人力資源部經(jīng)理，雖然不會打出這樣的告示，但根據(jù)他們的工作性質(zhì)，我也會產(chǎn)生這樣類似想法的

    那家公司不是嘩眾取寵

    ”這也就是說，美國人是根據(jù)他們自己的實際情況和清華、北大學生的實際情況做出的正確決定

    他們招收員工是招收合適的、恰當?shù)模⑶艺J為，這些員工不一定只存在于高學歷和最好的大學生中

    再就是說，學歷高、名牌生不等于做事為人就肯定比別人做得高、做得好

    相反的，這些名牌生因他知識多、學歷高以及因此而形成的缺點和不足，如好高騖遠、優(yōu)越感、瞧不起小事、善談不善做等等，反而還阻礙他成為合格的、優(yōu)秀的、最好的員工

    特路普公司所以不要清華、北大學生做員工，可能就是看到了他們有不少的致命“弱點”

    情書開了閱讀，一個人就有了琴棋書畫