86、一個勤奮的人雖然會因為他的勤奮而損害到他的見地或者精神上的清新與創意，但是他依然會受到褒獎

    尼采

    　　海爾集團有兩句很精彩的經營理念：“優秀的產品是優秀的人干出來的，優秀的干部是優秀的領導帶出來的

    ”在企業越做越大的今天，趙光龍在企業管理中正在借鑒和學習海爾經驗，努力在打造一支優秀的企業員工隊伍，一步步推進企業文化建設，由祁連礦業集團創辦的刊物《生命樹》，正像祁連山中風姿綽約的胡楊一樣拔地而起，綠意正濃

    在這個刊物上，我有幸做校對工作時，認真拜讀到了企業各層主管及員工學習海爾集團經驗的文章，受益匪淺，更感受到了一個企業在關鍵發展階段廣大員工的精神狀態

    是一種什么狀態呢？人人心系企業發展，個個為企業出力，大家都感到處于一條負荷沉重的船上，只有同舟共濟才能共謀生存與發展，也就是常說的團隊精神吧

    趙光龍也在思考，在學習，他說：“學習是企業的生命源泉，是走向成功的最佳途徑

    ”

     地球上最偉大生物是人，人身上最偉大的東西是心靈

    　　但是弱者之善呢？弱者之善，就是能從肌腸轆轆的胃中，分一勺羹與更窮的人裹腹，就是在寒風澶洌的冬天，肯從自已的破襖中抽出幾塊棉絮給更泠的人御寒，就是能從癟癟的腰包里掏出幾個鋼崩兒給更窮的人，就是當你落魄時肯為你送上一根打狗棍之舉

    這種善不依靠權勢、不仰仗財力，它不作秀、不虛假，雖然微小，但點點滴滴發源于內心的人性

    　　這樣一走，炊煙還真是路標