上海企業(yè)外包社保咨詢，上海代繳五險一金機構(gòu)，上海人才租賃

一些小的分公司，辦事處它們一般企業(yè)分公司都只有業(yè)務(wù)人員，沒有人事專員。那外地分公司員工社保怎么辦呢？

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，肯定會在不同的城市開設(shè)分公司/辦事處的，這些辦事處的員工人數(shù)是比較少的，但是企業(yè)合法用工就肯定要為員工繳納社保，而一般企業(yè)分公司都只有業(yè)務(wù)人員，沒有人事專員。那外地分公司員工社保怎么辦呢？

駿伯人力可為初創(chuàng)型企業(yè)、大型服務(wù)集團、人員流動性較大的發(fā)展中企業(yè)、多城市布點的全國性企業(yè)、連鎖門店，異地辦事處及分公司，辦理全國31省市的社保公積金、申報個稅、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等人事外包業(yè)務(wù)，合作電話：13585964157（微信同號），QQ：2643788936。

一、為分公司員工繳總部地區(qū)的社保

比如：總公司在深圳，辦事處在廣州，這樣可以為廣州辦事處員工繳納深圳社保，但是這樣操作對于員來說，有一些不方便。員工在享受社保待遇不方便，醫(yī)療保險要做異地登記，在醫(yī)院就醫(yī)，在分公司報銷，但報銷手續(xù)麻煩，耗費時間長。

二、分公司員工社保用勞務(wù)派遣的方式解決

廣州分公司與廣州勞務(wù)派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工上社保。這樣員工就可以繳納當?shù)氐纳绫Ａ耍硎苌绫４鲆卜奖懔恕５沁@里有個問題，就是員工與派遣公司簽訂合同，這樣就變成員工是勞務(wù)派遣的員工了。

三、分公司委托人事代理機構(gòu)辦理社保

員工可以在當?shù)叵硎艿酵暾纳绫８＠簧绫＾k理手續(xù)由社保代理公司打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

企業(yè)為分公司員工繳納社保，可以選擇以上三種方式。從方便度和成本方面來說，建議大家采用第三種方式，為分公司員工繳納社保。企業(yè)員工社保可以選擇社保代理公司代繳社保。駿伯人力凝聚近20年行業(yè)經(jīng)驗，在全國31個省市配置社保服務(wù)網(wǎng)點360多個，能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復(fù)雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，駿伯人力受國家立法機構(gòu)的邀請，參與行業(yè)的標準制定及相關(guān)立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)的制定。

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