剛注冊公司代繳南京社保，南京五險一金代繳，南京社保代理

南京每天都會成立幾家新的公司，而這些新公司都會將自己所有的精力放在主營業務上。一般南京新成立的公司都沒有設立人事部門，那么很多人事方面的事情都需要老板親自處理，不僅浪費時間，而且事倍功半。但如果現在，公司的員工離職能及時停繳社保，新員工入職及時增員，員工的社保關系轉移、就醫登記、生育津貼報銷都很及時，你會考慮讓這樣的“人”去幫你完成嗎？

其實，這樣的“人”在南京就真的存在。這樣的“人”就是專門為新成立的公司服務的機構。新成立的公司就可以將企業的社保（醫療、養老、生育、工傷、失業）外包給像駿伯人力集團這樣有資質的機構。將社保外包給專業的公司，企業輕裝上陣只管經營，隨著互聯網+浪潮來襲，南京一些中小企業將員工社保“打包”交給專業代理公司，企業只需輕點鼠標就搞定。社保“外包”成駿伯人力集團企業時尚。

南京新成立公司社保外包的好處：

一、企業通過外包社保后，可以降低企業成本，提高工作效率

企業自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包，也就是說找社保代理公司代繳社保，無疑會減少相關人員的工作時間，時間減少了，那么這些人員就能專注于核心業務上發展，提高效率。

二、方便南京分公司的員工享受當地社保待遇

辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在當地的一些人力資源公司購買，代繳社保能夠避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展。

三、南京新成立的企業不需要開設社保賬戶

企業通過代繳社保后，一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發勞務糾紛。

四、大大節約?用HR員工的人工成本

企業自己辦理員工社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。如果企業把這部分工作外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，也不需要專門請一個社保專員了，代繳社保節省成本。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司南京分公司

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