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福州市推進長護險制度試點 長期重中度失能參保職工可享保障

日前，福州市政府印發(fā)《福州市深入推進長期護理保險制度試點的實施方案》。根據(jù)《方案》，我市職工基本醫(yī)療保險參保人員同步參加長期護理保險，待遇保障范圍為長期處于重度及中度失能狀態(tài)的參保職工。

籌資方式和標準方面，《方案》明確，長期護理保險基金實行“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。職工長期護理保險費與基本醫(yī)療保險費合并征收，通過單位和個人繳費、財政補助，以及社會捐助等方式籌資。長期護理保險基金以當(dāng)期城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為繳費基數(shù)，在職職工（含靈活就業(yè)人員）繳費比例為0.25%，由用人單位和個人按照1:1比例分擔(dān)，單位繳費部分從其繳納的基本醫(yī)療保險費中劃撥，靈活就業(yè)人員應(yīng)由單位繳納部分從其繳納的基本醫(yī)療保險費中劃撥，個人負擔(dān)部分由個人繳納，由其個人醫(yī)保賬戶代扣代繳。退休人員以平均養(yǎng)老金作為長期護理保險繳費基數(shù)，繳費比例0.125%，由其個人醫(yī)保賬戶劃撥。

待遇支付條件及范圍，《方案》明確，因年老、疾病、傷殘等導(dǎo)致生活不能自理，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)或康復(fù)機構(gòu)規(guī)范診療、失能狀態(tài)持續(xù)6個月以上，經(jīng)申請通過評估認定的失能參保人員，可按照規(guī)定享受保障。長期護理保險基金主要用于支付符合規(guī)定的機構(gòu)和人員提供的基本護理服務(wù)所發(fā)生的費用、符合待遇享受條件的失能評估費用以及委托承辦費用。對于符合規(guī)定的護理服務(wù)費用基金支付水平不低于70%；對納入醫(yī)療救助的特殊困難職工，在基金待遇支付比例上提高五個百分點。已由工傷保險等社會保險基金支付、依法應(yīng)當(dāng)由第三方承擔(dān)的護理費用，以及法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不予支付的費用，長期護理保險基金不予支付。

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駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，駿伯人力受國家立法機構(gòu)的邀請，參與行業(yè)的標準制定及相關(guān)立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)的制定。

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