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2022年初，一份“關于助推超過法定退休年齡勞動者再就業”的政協提案送到了山東省青島市人社局工傷保險處。市人社局針對提案迅速開展論證調研，半年后試行補充工傷保險和傷養服務相結合的保障模式，助力政協提案“落地開花”，交上了一份讓群眾滿意的答卷。

今年1月22日，青島市人社局工傷保險處黨支部與山東正航律師事務所黨支部前往西海岸新區人力資源產業園開展結對共建，總結政協提案落實情況，以“進企業送溫暖”的特別形式實現政協提案的“現場面復”。

座談會上，青島市人社局工傷保險處負責人介紹了探索的推進情況。山東正航律師事務所負責人則介紹了律所黨建和政協提案的收集研究情況，并現場征求意見建議。西海岸新區人力資源產業園、藍橋國際人力資源集團等也對產業園、公司的基本情況尤其是參保情況進行了介紹。多方就工傷保險探索及優化營商環境進行了深入的交流研討。

據介紹，青島市人社局創新構建“工而防傷、傷而盡保、保而早康”系統化工傷保障機制，正是源于山東正航律師事務所主任、青島市政協常委李秋航2022年提出的《關于助推超過法定退休年齡勞動者再就業的提案》。補充工傷保險作為國家基本工傷保險的有益補充，由基本工傷補充保險和職業傷害保險組成?；竟a充保險低保費高保額，職業傷養保險覆蓋廣保障全。同時，這種機制與傷養服務相結合，優選4家社會醫療養老服務機構參與其中，為工傷失能者提供工傷醫療和養老照護服務，有效解決了中小微企業“賠不起”、新就業群體“保不上”、工傷失能者“過不好”三大難題。試行一年，青島市已有1094家企業10.15萬人參保，340名工傷失能者享受傷養服務。

今年1月，青島補充工傷保險制度進一步調整優化，全面放開商保公司的準入資格，適當調整繳費標準和待遇水平，充分保障企業和職工工傷權益，制度設計更加公平、更加科學、更加暖心。

兩個黨支部以此次結對共建為契機，堅持黨建引領，把組織力量、組織優勢有效轉化為發展動力、發展優勢，圍繞解決企業關注的熱點難點問題，進一步深化黨建業務融合，持續完善工傷保險探索，合力促進這一探索在優化營商環境中“打頭陣當先鋒”。李秋航委員現場表示，將積極推進完善“三級共建”，謀劃將共建工作室設在企業一線、園區現場。

“下一步，兩個黨支部要提高政治站位，充分認清開展高質量主題黨日是鞏固深化主題教育理論學習成果，科學籌劃、精心計劃，高質量開展主題黨日活動。同時，注重提案辦理‘落地開花’，進一步深化黨建業務融合，力爭把工傷保險探索打造成青島市人社系統的一張新名片。”青島市人社局工傷保險處處長楊志強表示。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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