孝感網上社保代理，代繳孝感社保平臺，孝感社保公積金代繳

如何解決孝感員工社保問題（外包出去可以不用管理、只要幾十元的服務費）。馬上找“駿伯人力集團”、公司雙方合作，一地辦理解決全國社保問題。

如何實現社保代繳

選擇專業的人力資源外包供應商，異地員工社保增減員一對一服務，提高企業HR日常的工作效率，減少人力成本。數據全程保密，保證每個員工的信息安全。駿伯公司成立19年來，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高質量服務每一位客戶。對于每一家客戶公司，我們都有人事專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事專員，一切的事務由人事專員負責跟進和反饋。

個人交社保和公司幫交社保的區別在哪里？ 

第一，公司辦理社保，一旦失業，也可以在一定時間內從社會保障機構獲得一定數量的失業補貼，也可以免除兩年的社會保險。而這部分錢是否有很大的不同。因為有些人離開公司后不想馬上工作，而是想休息一段時間。這種失業救濟金可以幫助你維持一段時間的生活。如果個人辦理社保，就沒有失業保險。

第二，個人辦理社保與公司辦理社保保障的項目是不同的。一般公司支付社會保障，支付項目必須按照國家規定支付，包括所謂的五項社會保險和一筆住房基金，這六個項目不能少。因此，我們會發現公司支付社會保障，支付更多的錢。但是，如果個人支付社會保障，那么只需要支付養老保險和醫療保險兩個項目，支付更少的錢。因此，有一些私營企業在招?時，會讓工人自己支付社會保障，由單位提供補貼。許多人不明白，覺得少付一部分錢，他們得到了好處，同意了。大家都知道，這樣，員工只是為企業節省了錢，對他們未來的權益沒有好處。

第三，個人繳納社保的最終數量與公司繳納社保的最終數量不同。公司繳納社保，按照國家規定，單位繳納的20%應進入社保賬戶，而個人只需繳納8%。但如果個人繳納社保，全部由個人繳納，自己繳納的會更多。繳費率每年都在上升，所以如果是個人繳費，負擔每年都會增加。

第四，個人支付社會保障和單位支付社會保障的最終收入是不同的。由于單位支付社會保障項目較多，金額較多，退休后從社會保障中獲得的金額較多。而個人支付社會保障，因為支付的錢數量相對較少，所以最終從社會保障中獲得的錢會更少。

選擇社保代繳對于企業的作用：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題；

2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本；

3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作；

4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司孝感分公司

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