最近老爸有點(diǎn)悶悶不樂，了解事情真相后，我也感覺到不可思議。原來，老爸查詢自己的個人養(yǎng)老金賬戶時，吃驚地發(fā)現(xiàn)，個人社保賬戶的金額還是去年的數(shù)據(jù)，近1年所交的8000元養(yǎng)老金“不翼而飛”，嚇得老爸趕緊去社保局查詢到底是怎么回事。好在只是一場虛驚，社保局經(jīng)過數(shù)據(jù)的后臺調(diào)整，把我爸“損失”的8000元養(yǎng)老金找了回來，但這件事過后，老爸顯然開始懷疑20多年來，個人養(yǎng)老金賬戶是否還有其他問題。我對老爸說，盡管放心，社保局的保險系統(tǒng)現(xiàn)在都是電子臺賬，如果懷疑數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可以隨時去社保局查詢所有年份的社保繳費(fèi)情況。

無獨(dú)有偶，關(guān)于社保個人賬戶的問題，確實(shí)也有人遇見過和我爸一樣的情況。一位網(wǎng)友說，自己也發(fā)現(xiàn)了個人養(yǎng)老金賬戶有問題，這已經(jīng)是第二次發(fā)現(xiàn)社保賬戶資金變少的問題了，交了兩年的社保，個人賬戶只比兩年前的金額多了2000多元錢，少了10000多元，社保經(jīng)辦人員解釋說，有關(guān)數(shù)據(jù)沒有傳遞過來，現(xiàn)在馬上就要退休了，核對時發(fā)現(xiàn)個人賬戶還是少了2000多元，目前正在核對。這位網(wǎng)友還分享了自己發(fā)現(xiàn)問題的經(jīng)歷，自己并不是特意去查詢發(fā)現(xiàn)的，而是在對比這幾年的社保繳費(fèi)憑證中發(fā)現(xiàn)了問題，否則，還真不知道社保會出現(xiàn)這種情況。

另外一位網(wǎng)友也分享了自己的社保經(jīng)歷，認(rèn)為社保個人賬戶確實(shí)有可能錯誤，自己通過支付寶查詢社保繳費(fèi)情況時，發(fā)現(xiàn)少計(jì)了7個月，現(xiàn)在已經(jīng)找回來了。這位網(wǎng)友還分享了自己發(fā)現(xiàn)社保問題的經(jīng)歷，也是偶然中發(fā)現(xiàn)。原來這位網(wǎng)友是以靈活就業(yè)身份參保的，在2021年偶爾查詢自己繳費(fèi)情況時，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)月數(shù)不對。

“的確有這事，我也是剛剛發(fā)現(xiàn)，總繳費(fèi)金額和社保繳費(fèi)年限經(jīng)常會變來變?nèi)ィ热绱鎯︻~15萬，不知為何會變成13萬，也不知道是怎么回事，個人參保繳費(fèi)都是血汗錢，擔(dān)心社保賬戶不準(zhǔn)確。”

個人賬戶出現(xiàn)問題的原因

總結(jié)網(wǎng)友反映的問題，社保個人賬戶存在的問題，主要體現(xiàn)在幾個方面：

第一，社保新舊系統(tǒng)切換時，有關(guān)數(shù)據(jù)并沒有完全傳輸成功

2020年，我國才基本實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，2022年開始全國統(tǒng)籌，在新舊系統(tǒng)切換中，誰也無法百分百保證數(shù)據(jù)傳輸不出現(xiàn)問題。

第二，手工社保沒有錄入社保電子系統(tǒng)

早期的社保繳費(fèi)記錄都是用社保本記錄的，后來實(shí)現(xiàn)了電子的社保化，但是個別人手工記錄的社保并沒有及時錄入到社保系統(tǒng)中。

第三，社保繳費(fèi)渠道多，數(shù)據(jù)傳輸存在滯后

現(xiàn)在個人參保的繳費(fèi)渠道有好幾種途徑，最后都會體現(xiàn)在個人社保賬戶上，這么多的系統(tǒng)，是有可能存在數(shù)據(jù)傳輸失敗或者傳輸不全的情況。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，駿伯人力受國家立法機(jī)構(gòu)的邀請，參與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)的制定。

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