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熱點(diǎn)資訊案例：試用期可以隨意延長嗎？關(guān)于試用期，這些事得知道！

你知道試用期應(yīng)該有多久嗎？試用期工資是怎么定的？

試用期應(yīng)該有多久？

——試用期的時長有規(guī)定不是想定多久就多久！

《勞動合同法》第十九條規(guī)定：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

試用期可以單獨(dú)設(shè)立？

——不可以哦！

《勞動合同法》第十九條規(guī)定：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（深圳、廣州總部、佛山、珠海等）分公司

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公司介紹：駿伯人力中介總公司坐落于廣州天河區(qū)，公司2003年3月成立！全國自有95+分公司、廣東全省內(nèi)27個分公司！華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，辦理全國300個城市業(yè)務(wù)！數(shù)百個服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)數(shù)十萬員工外包服務(wù)！被為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲中.國.百.強(qiáng).勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，廣東省人力資源服務(wù)“3A等級”企業(yè)等諸多殊榮。