代交常州辦事處員工社保，常州社保繳納中介，常州勞務(wù)派遣

只要是上班族，對(duì)五險(xiǎn)一金一定不會(huì)陌生，因?yàn)槊總€(gè)月都在按時(shí)交納社保。不管是單位還是員工，每個(gè)月繳納社保都需要花不少錢，但是很多人對(duì)社保繳納的方式不正確，還容易造成社保白繳+資格清零，非常不劃算。

1、社保盡量別掛靠淘寶商家、小平臺(tái)

前不久，《1818黃金眼》上出了這么一個(gè)新聞：小郭去年來(lái)到杭州創(chuàng)業(yè)，說(shuō)是為了圖方便，找了家網(wǎng)店代繳社保。然后發(fā)現(xiàn)自己的今年前三個(gè)月的社保沒到賬不說(shuō)，代繳的店鋪也被封了。就當(dāng)小郭和其他90多名受害者們打算自己去把沒繳上的社保補(bǔ)上時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)：由于掛靠在公司名下，個(gè)人無(wú)法補(bǔ)繳社保。這些代繳的淘寶店都屬于同一個(gè)老板，分屬于7、8家公司，過(guò)去一年多里幫小郭們以不同名義繳納社保，如今單其中一家，就已經(jīng)拖欠社保：七八百萬(wàn)元。

2、不靠譜的平臺(tái)，代繳風(fēng)險(xiǎn)多多

（1）多花錢，無(wú)保障

找公司“代繳”“掛靠”社保，需要先支付一筆較高服務(wù)費(fèi)。而且這些淘寶店并非專業(yè)做社保代理，業(yè)務(wù)量小，專業(yè)能力積累少，解決問(wèn)題能力和經(jīng)驗(yàn)不足，很容易出現(xiàn)各種問(wèn)題。

（2）公司跑路，財(cái)產(chǎn)受損

很多公司是以社保“代繳”“掛靠”為幌子來(lái)實(shí)施詐騙行為，出具虛假繳費(fèi)憑證，實(shí)際上并沒有辦理社保。最后公司卷款跑路，個(gè)人則面臨著代繳被騙、財(cái)產(chǎn)受損等風(fēng)險(xiǎn)。

3、斷繳再補(bǔ)繳？這些地方不允許

有一部分的人，因?yàn)閾Q工作等原因造成了社保中斷，打算在找到工作之后再補(bǔ)繳，認(rèn)為補(bǔ)繳和正常繳納的社保并無(wú)差別。注意了！這種思維是不對(duì)的！如果在意購(gòu)房、購(gòu)車的話，有些城市即使是補(bǔ)繳了社保，也是不承認(rèn)的。

4、不重視社保繳納情況，臨退休只交了幾年

根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定，要想退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須滿足兩個(gè)條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)交滿15年；達(dá)到法定退休年齡。對(duì)于有些參保人來(lái)說(shuō)，有的是因?yàn)閰⒈r(shí)間比較晚、有的是因?yàn)橹型緮嗬U，導(dǎo)致在退休的時(shí)候社保并未交滿15年，如果沒有交夠規(guī)定年限怎么辦？

如果社保年限只差個(gè)3、5年的，可以向社保局申請(qǐng)延遲退休，繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年為止，然后辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果退休時(shí)，如果相差的年限比較長(zhǎng)（比如7、8年），當(dāng)?shù)匾矝]有相關(guān)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策的話，一般可以考慮把城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到60歲后一次性補(bǔ)繳至15年，享受相應(yīng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，被國(guó)家人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國(guó)大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國(guó)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國(guó)性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，駿伯人力受國(guó)家立法機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，參與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)立法工作，曾參與國(guó)家《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)的制定。

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