客梯節(jié)能是指減少運行中客梯在能量傳輸過程中的消耗，特別是在待機狀態(tài)下的能量消耗，以及提升客梯運行速率。如果客梯轎廂和對重在上下運行時重量平衡，電動機只需克服客梯滑動與轉(zhuǎn)動部件的阻力，此時，客梯為節(jié)能。但客梯轎廂內(nèi)載荷是個變量，如能將客梯對重也隨轎廂內(nèi)載荷變化而相應變化，這種節(jié)能方法為理想，但實施此項技術(shù)難度很大。客梯的平均負載率約為額定載荷的20％，目前公認的客梯平衡系數(shù)為40％-50％。經(jīng)大量測試分析后，業(yè)內(nèi)人士建議，可將平衡系數(shù)優(yōu)化為曳引驅(qū)動取0.35、能源裝置取0.21、液壓客梯取0.30，說明優(yōu)化對重配置也可降低客梯在運行中的能耗。在客梯能量回饋中，能量回收因梯種、使用頻次和載重量等不同，一般為20％-40％。目前，客梯能耗標準尚末出臺。能量回饋節(jié)能是采用PWM有源逆變方式在客梯電壓變頻器原電阻制動單元的端子上加裝ERB裝置，從而達到能量回饋的作用，該種方式適用于載重量大、使用頻次高的客梯。
　　客梯的工作原理跟我們通過轆轤的轉(zhuǎn)動從水井里打水類似，水井相當于客梯井道，轆轤相當于客梯驅(qū)動主機，井繩相當于懸掛鋼絲繩，水桶相當于客梯的轎廂，水桶里的水就相當于我們乘客。轆轤是通過井繩在軸上卷繞向上提水的，如出于省力的考慮，在懸吊水桶的另一側(cè)井繩上懸吊一個平衡水桶和水重量的石塊，在向上提水的過程中，水桶上升，石塊相應下降，井繩不再在軸上卷繞，由井繩與軸之間的摩擦力平衡井繩所受兩側(cè)的重量差，這就是摩擦曳引驅(qū)動式客梯的運行原理。目前在用的客梯基本上都是曳引式客梯，懸掛鋼絲繩一側(cè)懸吊轎廂，另一側(cè)懸吊平衡用的對重裝置，基于和經(jīng)濟節(jié)能的考慮，平衡重量通常為轎廂重量加上滿載荷重量的40%至50%。
　　北京乘客電梯維保測試每年一次，在客梯的定期檢驗之前進行。可與季度維保同步進行。維保測試主要項目如下
　　一、絕緣電阻、接地電阻測試。
　　二、限速器動作速度測定。
　　三、制動器工作狀況。
　　四、電氣保護開關(guān)、門電氣裝置、電氣開關(guān)等測試。
　　五、曳引繩張力差測定。
　　六、轎廂、對重撞板與緩沖器距離測量。
　　七、限速器、鉗聯(lián)動試驗。

八、平層精度測量。
　　九、轎廂空載運行和制動試驗。
　　十、額載工況運行試驗。
　　十一、其它功能檢查測試。
　　使用乘客電梯時要注意以下幾點，做好客梯維護保養(yǎng)：
　　一、清洗不銹鋼表面時須注意不發(fā)生表面劃傷現(xiàn)象，避免使用漂白成分以及研磨劑的洗液，鋼絲球、研磨工具等，為除掉洗滌液，洗滌結(jié)束時再用潔凈水沖洗表面。
　　二、不銹鋼表面有灰塵以及易除掉污垢物的，可用肥皂，弱洗滌劑或溫水洗滌。
　　三、不銹鋼表面的貼膜，用溫水，弱洗滌劑來洗，粘結(jié)劑成份，使用酒精或溶劑擦洗。
　　四、不銹鋼表面的油脂、油、潤滑油污染，用柔軟的布擦干凈，之后用中性洗滌劑或氨溶液或用洗滌劑清洗。
　　五、不銹鋼表面有漂白劑以及各種酸附著，立即用水沖洗，再用氨溶液或中性碳酸蘇打水溶液浸洗，用中性洗滌劑或溫水洗滌。
　　貨梯和客梯的區(qū)別就是它的裝潢，或者它的舒適感要差一些。振動和噪音的指標沒有提出的要求。乘客客梯是禁止用來搬運東西的，如單車等。另外有一種貨梯，是不能作客梯用的，就是超面積的。因為有時候工廠里做的這種產(chǎn)品比較輕，它希望轎廂做得大一點，那么經(jīng)過有關(guān)部門批準，這個轎廂面積比標準的要大。如果說這種貨梯作客梯用時，就會出現(xiàn)超載。
　　北京鴻遠實創(chuàng)電梯有限公司【http://www.hyscdianti.com/】是一家從事電梯工程設計、生產(chǎn)、安裝、銷售、維修保養(yǎng)售后服務一體的公司。
　　我公司設計安裝各種規(guī)格，各種功能，各種標準非標，我公司生產(chǎn)的HYTWJl00―300型雜物電梯，乘客電梯、別墅電梯、客梯、扶梯等各種電梯，適用于賓館、飯店、銀行、醫(yī)院、食堂、圖書館、幼兒園、工廠等部門，以供傳送食物、餐具、日用品、圖書等物品之用，品類多，規(guī)格全。此外還不定期分享電梯維修、電梯維保等相關(guān)知識。
　　截止目前我們?yōu)楸本┮约氨本┲苓叞惭b食梯達2000多臺，公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前優(yōu)良的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠及時解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
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