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廣東省社會保障卡業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程(第二版)政策解讀
《規(guī)程》修訂的亮點主要體現(xiàn)在以下三點:一是優(yōu)化社保卡業(yè)務流程。嚴格落實人社部和省政府取消部分規(guī)范性文件設定的證明材料要求,對于能通過政務信息共享平臺獲取有效信息的,無需群眾重復提供證明文件。同時修訂了不適應目前經(jīng)辦現(xiàn)狀的條款,對業(yè)務流程進行優(yōu)化,縮短了業(yè)務辦理時限。二是提升社保卡服務水平。隨著社保卡居民服務“一卡通”應用領域逐步擴展,群眾用卡需求的呼聲愈來愈高,在《規(guī)程》中增加“電子社保卡”、“三代卡”、“即時制卡”、“一人一卡”等內(nèi)容,并在各業(yè)務經(jīng)辦環(huán)節(jié)中體現(xiàn)“線上辦”、“快速辦”、“就近辦”、“上門辦”等便民措施,實現(xiàn)服務事項全省通辦,不斷提升社保卡“一卡通”服務能力。三是強化社保卡風險防控能力。針對目前違規(guī)用卡的社會風險防范要求,以及國家、省關于社保卡全生命周期管理的有關要求,加強對社保卡申請、發(fā)放、啟用激活、補換、回收、注銷等全流程監(jiān)管,嚴格規(guī)范社保卡申領入口和注銷出口,確保社保卡發(fā)行應用安全管理,強化對業(yè)務經(jīng)辦流程的告知義務,引導群眾合法、安全用卡。
社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風險。
③發(fā)展型公司:專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做,認真發(fā)展公司的業(yè)務。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構,做大市值,規(guī)避各種風險。
⑤個體工商號戶:協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保,享受專業(yè)的人力資源服務。
廣州代理的服務流程:
1、初步zi詢:接受客戶zi詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務協(xié)議;
5、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應服務,結(jié)算相關費用。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務)
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有90多家直屬分公司,500多個可操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中,國百,強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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