駿伯人力集團成立于2003年3月。為客戶提供更滿意、更貼心、更周到的“點對點”的人力資源外包服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出完整、系統、便捷的服務平臺。為了滿足客戶的需求在三四線城市也陸續開設服務網點，目前全國已操作的網點已達到350多個。

駿伯人力集團企業人事薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

第三方管理機構提供勞務派遣靈活用工、社保外包服務對企業單位有什么好處？
1.幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法的普及，人事成本不斷地攀升，HR管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務，引導企業專心經營核心資源和優勢；
4.簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量成本投入所帶來的不確定風險；
5.分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展；
6.新成立的公司、規模較小的公司可以免辦社保登記，免聘請社保專員的人工成本，減少社保年審、員工社保費統籌的事項；不會因人為操作不當引發爭議。
7.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
如果民營企業采用人力資源外包，就可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，增強市場競爭力。企業社保福利外包是未來企業用工和派遣勞動者享受企業職工社保保障的方式之一，這個行業在國內也逐漸走向成熟。
駿伯人力集團作為人力資源外包服務商，為合肥各地各行業不同規模的企業提供線上線下完整的人力資源解決方案。我們的服務覆蓋全國350多個城市，合規的服務為企業實現人力資源部門的管理職能。

駿伯人力資源集團（合肥）有限公司
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